Jouw startpunt begint hier! Maak in 3 jaar tijd kennis met verschillende bedrijven binnen de infra én behaal jouw post-hbo certificaat. Start jij in dit programma? Dan heet jij vanaf nu Building Talent. Jij bent een gedreven professional met 0 tot 3 jaar werkervaring en staat klaar om de wereld van civiele techniek te veroveren. In het multi-company traineeship ga je rouleren binnen de kernrollen bij aannemers in de infrawereld en werk je in de realisatiefase. Denk aan werkvoorbereiding, uitvoering en calculatie. Dat terwijl je intensief wordt begeleid door een leading professional. Daarbij kom je maandelijks samen met de andere trainees (Building Talents) van het programma. Naast de begeleiding van de leading professionals en opleiders word je óók nog eens begeleid door zowel een persoonlijke als een vakinhoudelijke coach om het maximale uit jouw ontwikkeling te halen. Er wordt ingezet op soft skills en vakmanschap waarbij je zelf de keuze maakt wat wel en wat niet interessant is voor jou. Je behoudt dus zelf de regie over je eigen groei. Samen met jou stellen we jouw ontwikkel- en groeipad samen. Ben jij klaar om het verschil te maken als Building Talent?
Jouw startpunt begint hier! Maak in 3 jaar tijd kennis met verschillende bedrijven binnen de infra én behaal jouw post-hbo certificaat. Start jij in dit programma? Dan heet jij vanaf nu Building Talent. Jij bent een gedreven professional met 0 tot 3 jaar werkervaring en staat klaar om de wereld van civiele techniek te veroveren. In het multi-company traineeship ga je rouleren binnen de kernrollen bij aannemers in de infrawereld en werk je in de realisatiefase. Denk aan werkvoorbereiding, uitvoering en calculatie. Dat terwijl je intensief wordt begeleid door een leading professional. Daarbij kom je maandelijks samen met de andere trainees (Building Talents) van het programma. Naast de begeleiding van de leading professionals en opleiders word je óók nog eens begeleid door zowel een persoonlijke als een vakinhoudelijke coach om het maximale uit jouw ontwikkeling te halen. Er wordt ingezet op soft skills en vakmanschap waarbij je zelf de keuze maakt wat wel en wat niet interessant is voor jou. Je behoudt dus zelf de regie over je eigen groei. Samen met jou stellen we jouw ontwikkel- en groeipad samen. Ben jij klaar om het verschil te maken als Building Talent?
Jouw startpunt begint hier! Maak in 3 jaar tijd kennis met verschillende bedrijven binnen de bouw én behaal jouw post-hbo certificaat. Start jij in dit programma? Dan heet jij vanaf nu Building Talent. Jij bent een gedreven professional met 0 tot 3 jaar werkervaring en staat klaar om de bouwwereld te veroveren. In het multi-company traineeship ga je rouleren binnen de kernrollen bij aannemers en werk je in de realisatiefase. Denk aan werkvoorbereiding, uitvoering en calculatie. Dat terwijl je intensief wordt begeleid door een leading professional. Daarbij kom je maandelijks samen met de andere trainees (Building Talents) van het programma. Naast de begeleiding van de leading professionals en opleiders word je óók nog eens begeleid door zowel een persoonlijke als een vakinhoudelijke coach om het maximale uit jouw ontwikkeling te halen. Er wordt ingezet op soft skills en vakmanschap waarbij je zelf de keuze maakt wat wel en wat niet interessant is voor jou. Je behoudt dus zelf de regie over je eigen groei. Samen met jou stellen we jouw ontwikkel- en groeipad samen. Ben jij klaar om het verschil te maken als Building Talent?
Jouw startpunt begint hier! Maak in 3 jaar tijd kennis met verschillende bedrijven binnen de bouw én behaal jouw post-hbo certificaat. Start jij in dit programma? Dan heet jij vanaf nu Building Talent. Jij bent een gedreven professional met 0 tot 3 jaar werkervaring en staat klaar om de bouwwereld te veroveren. In het multi-company traineeship ga je rouleren binnen de kernrollen bij aannemers en werk je in de realisatiefase. Denk aan werkvoorbereiding, uitvoering en calculatie. Dat terwijl je intensief wordt begeleid door een leading professional. Daarbij kom je maandelijks samen met de andere trainees (Building Talents) van het programma. Naast de begeleiding van de leading professionals en opleiders word je óók nog eens begeleid door zowel een persoonlijke als een vakinhoudelijke coach om het maximale uit jouw ontwikkeling te halen. Er wordt ingezet op soft skills en vakmanschap waarbij je zelf de keuze maakt wat wel en wat niet interessant is voor jou. Je behoudt dus zelf de regie over je eigen groei. Samen met jou stellen we jouw ontwikkel- en groeipad samen. Ben jij klaar om het verschil te maken als Building Talent?
Jouw startpunt begint hier! Maak in 3 jaar tijd kennis met verschillende bedrijven binnen de bouw én behaal jouw post-hbo certificaat. Start jij in dit programma? Dan heet jij vanaf nu Building Talent. Jij bent een gedreven professional met 0 tot 3 jaar werkervaring en staat klaar om de bouwwereld te veroveren. In het multi-company traineeship ga je rouleren binnen de kernrollen bij aannemers en werk je in de realisatiefase. Denk aan werkvoorbereiding, uitvoering en calculatie. Dat terwijl je intensief wordt begeleid door een leading professional. Daarbij kom je maandelijks samen met de andere trainees (Building Talents) van het programma. Naast de begeleiding van de leading professionals en opleiders word je óók nog eens begeleid door zowel een persoonlijke als een vakinhoudelijke coach om het maximale uit jouw ontwikkeling te halen. Er wordt ingezet op soft skills en vakmanschap waarbij je zelf de keuze maakt wat wel en wat niet interessant is voor jou. Je behoudt dus zelf de regie over je eigen groei. Samen met jou stellen we jouw ontwikkel- en groeipad samen. Ben jij klaar om het verschil te maken als Building Talent?
Op en rond de bouwplaats ben jij de persoon die de bouw aanstuurt en realiseert. Je geeft leiding aan de uitvoering van één of meerdere bouwprojecten. Je stuurt onderaannemers aan, stemt samen met de projectleider de planning af, bewaakt de uren en je bent alert op ARBO-zaken. Je maakt samen met de werkvoorbereider(s) en de projectleider deel uit van een intern projectteam. Je bent verantwoordelijk voor het afroepen van materieel en materialen. Je onderhoudt contacten met alle betrokken partijen.
Als uitvoerder geef je leiding aan alle bouwplaatsmedewerkers en ben je aanspreekpunt voor opdrachtgever en onderaannemers. Je stuurt het bouwproces aan op basis van een planning en bent verantwoordelijk voor de voortgang en kwaliteit. Je maakt deel uit van het uitvoeringsteam, waarin je nauw samenwerkt met de projectleiding en werkvoorbereiding.
De werkvoorbereider is een onmisbare functie bij elk bouwproject. Je bent hierbij namelijk verantwoordelijk voor de voorbereiding en de begeleiding van één of meerdere projecten, waarbij je ook het aanspreekpunt bent voor je collega’s die op de bouwplaats werkzaam zijn. Door jouw werk loopt de bouw van het project vlekkeloos. Als senior werkvoorbereider bereid voor complexe en grote projecten voor, waarbij je ook leiding geeft aan één of meerdere collega’s. Je weet precies waar de uitdagingen liggen en stuurt tijdig bij. Ook beoordeel je onder andere leveranciers, controleer je tekeningen, stel je planningen op en draag je zorg voor de complete technische voorbereiding. Je weet hiervoor goed om te gaan met diverse softwareprogramma’s, waaronder Solibri, AutoCad, Revit en MS Office. Tot slot ben je verantwoordelijk voor het bijhouden van meer- en minderwerk, opstellen van inkoopschema’s en woon je bouwvergaderingen bij.
In deze functie ben jij het centrale aanspreekpunt voor de kopers voor en tijdens de bouw van hun nieuwe woning. Je weet als geen ander dat de aankoop van een nieuwe woning voor deze kopers een belangrijk en stressvol moment kan zijn. Je stelt daarom alles in het werk om hen te ontzorgen in het gehele traject. Je begeleidt hen bij het maken van keuzes voor wat betreft meer- en minderwerk, individuele wijzigingen en overige wensen. Deze gegevens communiceer je vervolgens intern naar je collega’s van de werkvoorbereiding en uitvoering. Je bent daarbij in staat om direct wijzigingen aan te brengen in de bouwtekeningen. Ook organiseer je in deze functie informatiebijeenkomsten en houdt je de kopers zelf op de hoogte omtrent de ontwikkelingen in het bouwproces.
De uitvoerder is op de bouwplaats hét aanspreekpunt voor alle betrokken partijen op de bouw. Zo stuur je onderaannemers aan, heb je regelmatig overleg met de projectleider, verdeel je de werkzaamheden over de ploegen en geef je leiding aan junior uitvoerders. Verder ben je verantwoordelijk voor het afroepen van materieel en materialen, de algehele voortgang en planningen van het woningbouwproject, het signaleren van meer- en minderwerk en de volledige personeelsinzet.
Nieuwbouw - 80 appartementen en een aantal vrijstaande woningen.
Als werkvoorbereider zorg je voor de complete werkvoorbereiding van het aan jou toegewezen project. Je bereidt het project zo voor, dat het bouwproces soepel en gestructureerd verloopt. Jij bent degene die alle stukken gereed maakt voor de uitvoering en de inkoop voorbereidt. Je overziet het complexe geheel zonder daarbij de details uit het oog te verliezen. Naast de gebruikelijke werkvoorbereidingstaken, zoals het maken van planningen en schema's en het controleren van (werk)tekeningen, behoort eventueel ook tot je taken de kostenbewaking.
Als senior projectleider neem jij het project over vanuit de tender- of bouwteamfase en begeleidt het verder tot en met realisatie. Je bent zowel technisch- als financieel eindverantwoordelijk van de aan jouw toegewezen woningbouwprojecten (veelal grootschalige projecten). Hieronder valt de contacten met de opdrachtgever en alle overige betrokken partijen, het aansturen van het projectteam, de inkoop, kwaliteitsbewaking, voortgangsbewaking en financiële bewaking. De projecten zijn zowel in de woningbouw, als utiliteitsbouw.
De uitvoerder is op de bouwplaats hét aanspreekpunt voor alle betrokken partijen op de bouw. Zo stuur je onderaannemers aan, heb je regelmatig overleg met de projectleider, verdeel je de werkzaamheden over de ploegen en geef je leiding aan junior uitvoerders. Verder ben je verantwoordelijk voor het afroepen van materieel en materialen, de algehele voortgang en planningen van het nieuwbouwproject, het signaleren van meer- en minderwerk en de volledige personeelsinzet.
Tijdens dit 2-jarige Traineeship werk je vijf dagen per week bij onze opdrachtgever, waarvan één dag direct op een projectlocatie. Naast het dagelijkse werk word je begeleid door zowel interne als externe coaches, die je helpen te groeien op zowel professioneel als persoonlijk vlak. In het eerste jaar ligt de focus op persoonlijke ontwikkeling: zelfreflectie, zelfkennis, communicatie en persoonlijk leiderschap. In het tweede jaar verschuift de aandacht naar “de ander”: effectieve communicatie, onderhandelen, presenteren, overtuigingskracht en beïnvloeden, omdat samenwerken binnen de bouw steeds belangrijker wordt. Op vakinhoudelijk gebied kun je kiezen uit ongeveer 15 trainingen die extern worden aangeboden. Denk hierbij aan onderwerpen zoals BIM-principes, contractmanagement, LEAN, circulaire economie, inkoop, logistiek, tendermanagement en vastgoed rekenen. Binnen het Traineeship werk je direct mee aan enkele van de meest uitdagende woningbouwprojecten van Nederland. Je past wat je leert meteen toe in de praktijk en bent betrokken bij alle projectfasen. Je schakelt regelmatig met opdrachtgevers en onderaannemers en vervult een coördinerende rol binnen projecten. Een bijzonder aspect van de projecten is dat je samen met de Senior Projectleider de vertaalslag maakt van het DO naar het UO, uitgaande van een contract met data van de opdrachtgever en het SO van de architect. Hierbij kom je vaak grijze gebieden tegen waarin jouw creativiteit kan zorgen voor een versnelling in de planning of een verbetering in de kwaliteit. De beslissingen die jij neemt hebben directe invloed op zowel planning als budget, terwijl de financiële verantwoordelijkheid bij je mentor, de Senior Projectleider, ligt. Daarnaast zorg je dat budgetten kloppen en ben je verantwoordelijk voor de inkoop van materialen.
Als Werkvoorbereider Service & Onderhoud werk je aan uiteenlopende projecten, waardoor geen enkele dag hetzelfde verloopt. Je houdt je werkzaamheden strak georganiseerd en beschikt over een stevige bouwkundige basis. Vanaf de start tot en met de afronding ben je volledig betrokken bij je eigen projecten, waarbij je als het ware als zelfstandig ondernemer binnen de organisatie opereert. Je verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit: Het openen en opnemen van woningen. Het onderhouden van contact met bewoners. Het opbouwen en onderhouden van relaties met leveranciers en onderaannemers. Het plannen van de juiste medewerkers op de juiste projecten. Het verzorgen van nazorg en het beheren van de voorraad. Je bent sterk in organiseren en neemt als Werkvoorbereider Service & Onderhoud je verantwoordelijkheden serieus, zodat ieder project soepel en succesvol verloopt.
In je rol als projectmanager ben jij verantwoordelijk voor de uitvoering van utiliteitsprojecten, van tendervoorbereiding tot oplevering. Je leidt multidisciplinaire teams, coördineert ontwerp, voorbereiding en uitvoering en bewaakt continu de kwaliteit, planning en financiën. Je hebt de regie over risico’s, meer- en minderwerk, en stuur je team proactief bij wanneer nodig. Tenderprocessen begeleid je actief met jouw commerciële én technische inzicht, en je staat stevig in contact met klanten, ontwerpers, modelleurs en uitvoerders. Kortom: je bent de verbindende kracht die integrale projecten snel, soepel en met impact over de eindstreep trekt.
Als projectmanager ben jij verantwoordelijk voor het volledige traject van uiteenlopende bouwprojecten, van eerste initiatief tot oplevering. Je stuurt verschillende teams aan, waaronder werkvoorbereiders, uitvoerders en onderaannemers en bewaakt continu de voortgang, kwaliteit, veiligheid en budgetten. Je stelt planningen op, voert risicomanagement uit en zorgt voor heldere communicatie met alle betrokken partijen, van opdrachtgevers en leveranciers, tot bewoners en interne collega’s. Daarnaast ben je actief bezig met het signaleren van kansen voor verduurzaming en innovatie binnen je projecten, en draag je zo bij aan de strategie van de organisatie. Jouw rol is cruciaal in het soepel laten verlopen van complexe bouwprojecten in een dynamische markt, waarbij je snel moet schakelen en altijd het eindresultaat scherp voor ogen houdt.
Jij bent als Senior Planvoorbereider Woningbouw de aangewezen persoon om luxe woningbouw en grondgebonden woningen te realiseren. Jij beoordeelt of het ontwerp realistisch en haalbaar is. Aan de hand van de randvoorwaarden van de opdrachtgever werk je de hoofdlijnen van het project uit. Onze relatie haalt het werk uit de 1-1 relaties en tenders en in jouw rol ben je verantwoordelijk tot aan de werktekeningen. Je weet tactische te schakelen, stelt projectplannen op en vanuit een technisch oogpunt breng je alternatieven aan. Daarnaast toets je of het ontwerp voldoet aan de ruimtelijke ordeningseisen. Al met al breng jij het proces, de contracten en de techniek op orde voor een uitmuntende start van dit prachtige nieuwbouwproject.
Als werkvoorbereider zorg je voor de complete werkvoorbereiding van het aan jou toegewezen onderhoud- en renovatieprojecten. Je bereidt het project zo voor, dat het bouwproces soepel en gestructureerd verloopt. Jij bent degene die alle stukken gereed maakt voor de uitvoering en de inkoop voorbereidt. Je overziet het complexe geheel zonder daarbij de details uit het oog te verliezen. Naast de gebruikelijke werkvoorbereidingstaken, zoals het maken van planningen en schema's en het controleren van (werk)tekeningen, behoort eventueel ook tot je taken de kostenbewaking.
Als Junior Werkvoorbereider Bouw kom jij te werken met mensen die elkaar vanuit hun eigen discipline aanvullen, maar ook inspireren om out of the box te denken. De organisatie wil uitblinken in wat ze doen en daar hebben zij jou bij nodig! Als werkvoorbereider zorg je voor de voorbereiding en voortgang van het project. Jij bent verantwoordelijk voor de planning, werkschema's, inkoop en budgetbewaking. Je stuurt als Junior Werkvoorbereider scherp op KPI's, veiligheid, tijd, budget en kwaliteit. Daarnaast werk je mee aan het implementeren van BIM in de organisatie. Kortom: je levert als Junior Werkvoorbereider een positieve bijdrage aan het behalen van de doelstellingen.
Als Junior Werkvoorbereider Bouw kom jij te werken met mensen die elkaar vanuit hun eigen discipline aanvullen, maar ook inspireren om out of the box te denken. De organisatie wil uitblinken in wat ze doen en daar hebben zij jou bij nodig! Als werkvoorbereider zorg je voor de voorbereiding en voortgang van het project. Jij bent verantwoordelijk voor de planning, werkschema's, inkoop en budgetbewaking. Je stuurt als Medior Werkvoorbereider Bouw scherp op KPI's, veiligheid, tijd, budget en kwaliteit. Daarnaast werk je mee aan het implementeren van BIM in de organisatie. Kortom: je levert als Medior Werkvoorbereider Bouw een positieve bijdrage aan het behalen van de doelstellingen.
Als startende projectleider sta jij aan de basis van duurzame vernieuwing. Je stuurt op techniek én samenwerking – en zorgt dat renovatie- en onderhoudsprojecten van idee tot uitvoering succesvol verlopen. Vanaf de eerste dag draai je mee in uitdagende projecten. Denk aan het verbeteren van woningen, het verduurzamen van schoolgebouwen of het leefbaar maken van complete woonwijken. Jij houdt het overzicht, schakelt tussen bewoners, uitvoerders en adviseurs, en zorgt dat iedereen op koers blijft. Of het nu gaat om de planning, bewonerscommunicatie of het realiseren van duurzaamheidsscenario’s – jij bent degene die het organiseert én realiseert. Je werkt bij een organisatie waar sociale impact en duurzaamheid vooropstaan. Hier draait het om meer dan resultaat: je werkt aan leefbare buurten, toekomstbestendige gebouwen en tevreden bewoners. In dit speelveld geef jij sturing, verbinding en richting aan wat er écht toe doet. En je staat er niet alleen voor. Via het ontwikkelprogramma van Building Heroes werk je niet alleen aan projecten, maar ook aan jezelf. Je volgt een erkende post-hbo opleiding, krijgt persoonlijke coaching en leert van een sterke community van jonge vakgenoten. Kortom: als projectleider neem jij het voortouw in vernieuwing – met oog voor techniek én mensen.
Als startende projectleider sta jij aan de basis van duurzame vernieuwing. Je stuurt op techniek én samenwerking – en zorgt dat renovatie- en onderhoudsprojecten van idee tot uitvoering succesvol verlopen. Vanaf de eerste dag draai je mee in uitdagende projecten. Denk aan het verbeteren van woningen, het verduurzamen van schoolgebouwen of het leefbaar maken van complete woonwijken. Jij houdt het overzicht, schakelt tussen bewoners, uitvoerders en adviseurs, en zorgt dat iedereen op koers blijft. Of het nu gaat om de planning, bewonerscommunicatie of het realiseren van duurzaamheidsscenario’s – jij bent degene die het organiseert én realiseert. Je werkt bij een organisatie waar sociale impact en duurzaamheid vooropstaan. Hier draait het om meer dan resultaat: je werkt aan leefbare buurten, toekomstbestendige gebouwen en tevreden bewoners. In dit speelveld geef jij sturing, verbinding en richting aan wat er écht toe doet. En je staat er niet alleen voor. Via het ontwikkelprogramma van Building Heroes werk je niet alleen aan projecten, maar ook aan jezelf. Je volgt een erkende post-hbo opleiding, krijgt persoonlijke coaching en leert van een sterke community van jonge vakgenoten. Kortom: als projectleider neem jij het voortouw in vernieuwing – met oog voor techniek én mensen.
Als startende projectmanager ben jij de verbinder tussen techniek, mens en proces. Je duikt meteen de praktijk in en werkt aan projecten die bijdragen aan een betere woonomgeving – denk aan renovaties, verduurzaming of groot onderhoud van sociale huurwoningen. In jouw rol ben je niet bang om de regie te nemen. Je coördineert planningen, stemt af met uitvoerders en onderhoudt het contact met bewoners. Je houdt meerdere borden tegelijk in de lucht, van technische uitwerking tot sociale afstemming. Zo zorg jij ervoor dat plannen niet op papier blijven hangen, maar ook echt uitgevoerd worden – binnen tijd en budget. Je bent onderdeel van een organisatie die vooruit wil: die bewoners centraal zet, én inzet op toekomstbestendige wijken. Tegelijkertijd bouw je aan jezelf. Via ons ontwikkelprogramma krijg je coaching, volg je trainingen en behaal je een erkende post-hbo opleiding. Kortom: een rol met verantwoordelijkheid, ontwikkeling én maatschappelijke impact.