In deze rol start je als projectleider op een of meerdere projecten om zodoende het bedrijf en haar opdrachtgevers goed te leren kennen. Na een goede landing binnen de organisatie krijg je de kans om meer verantwoordelijkheid te nemen en zaken naar je toe te trekken. Dat betekent dat je, na gebleken geschiktheid, door kunt groeien naar de rol van Operationeel Manager. In die rol ben je primair verantwoordelijk voor alle projecten in uitvoering en zal je daarnaast ook als projectleider een of meerdere projecten aan sturen. Er ligt een mooie opgave om het bedrijf operationeel naar de volgende fase te brengen. Er wordt geen concrete tijdslijn aan gehangen. Samen met Stefan wordt er gekeken hoe dit aan te vliegen. Een goede samenwerking, wederzijds vertrouwen en bewezen succes vormen hierbij de uitgangspunten. De ambitie is echter helder. Stefan wil met zijn bedrijf graag de volgende stap zetten en jij kunt daarin een belangrijke rol spelen, voor nu maar zeker ook voor de toekomst. Je bouwt dus aan de ambitie van Hoogvliet Zwijndrecht en tegelijkertijd aan die van jezelf. Met elkaar zorg je ervoor dat de dagelijkse processen en activiteiten op een slimme en efficiënte manier georganiseerd worden. Daarnaast draag je zorg voor een optimale samenwerking met ketenpartners die onder aansturing van Hoogvliet Zwijndrecht op de projecten hun prestaties leveren. Langdurige samenwerkingen is bij alles wat Hoogvliet Zwijndrecht doet het uitgangspunt. Dat betekent dat de organisatie waarmaakt wat aan de voorkant is beloofd binnen de afgesproken planning, kwaliteit en budget. Naast de inhoudelijke aansturing op het proces, de planning en het borgen van de afspraken motiveer je de medewerkers om te zorgen dat ze hun taken effectief uitvoeren.
In je dagelijkse werkzaamheden ben je verantwoordelijk voor het samenstellen van de juiste teams en het zorgen voor de benodigde apparatuur en materialen, allemaal afgestemd op de projectplanning. Je geeft leiding aan het bouwplaats personeel, waarbij je toeziet op een efficiënte verdeling van het werk en ervoor zorgt dat de planning strikt wordt nageleefd. Tot slot ben je verantwoordelijk voor de veiligheid en de kwaliteit oo de bouwplaats en zorg je dat er duidelijk en helder wordt gecommuniceerd naar onderaannemers.
Uitwerken van werkmethoden en uitvoeringstechnieken: Zorgvuldig voorbereiden en opstellen van een heldere bouwkundige aanpak voor het project. Focus op veiligheid: Al tijdens de projectvoorbereiding rekening houden met de veiligheid van collega’s, de omgeving en toekomstige gebruikers. Planningen beheren: Opstellen en bewaken van de bouwkundige planning, inclusief het algemene tijdschema, personeelsplanning en inkoopplanning. Inkopen van materialen en diensten: Zelf verantwoordelijk zijn voor het inkopen van materialen, materieel en diensten van onderaannemers, of ondersteunen bij het aanvragen en beoordelen van offertes via de inkoopafdeling. Professionele groei: Kansen om meer verantwoordelijkheden op je te nemen en veel te leren van collega’s met expertise in andere disciplines. Netwerken en samenwerken: Actief contact onderhouden met betrokken partijen, overleg voeren en een breed netwerk opbouwen.
Als Werkvoorbereider UAV-GC in Alkmaar leid je verschillende taken voor grote projecten. De ene dag stel je kwaliteitsplannen op, en de andere dag werk je plaatsingsinstructies uit voor tijdelijke verkeersmaatregelen. Jij zorgt ervoor dat alle voorzorgsmaatregelen worden genomen, zoals het aanvragen van KLIC-meldingen. Je bepaalt wat voor materieel en personeel nodig is, stelt inkoopcontracten op en vraagt vergunningen aan, die je afstemt met de Omgevingsmanager. Kortom, een veelzijdige en uitdagende rol!
Momenteel is onze KAM Manager ook de HR Manager. Door de groei van ons bedrijf wordt dit echt teveel, dus zijn we ter uitbreiding van het team op zoek naar een KAM Manager. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de drie KAM Coördinatoren en neemt zelf ook een deel van VGW voor jouw rekening. Je bent verantwoordelijk voor certificeringen (oa. ISO 9001, ISO 14001, VCA**, FSC, PEFC, RGS, SCL, ERB) Veiligheid, gezondheid en welzijn. Incl. Stakeholdersanalyses, SWOT analyses, Meldingen omgevingsvergunningen (AIM Module). Je zorgt voor campagnes om het draagvlak binnen de organisatie te vergroten en voor campagnes om het veiligheidsbewustzijn te vergroten. Je zorgt er samen met je KAM Coördinatoren voor dat de organisatie volgens de hoogste kwaliteitsstandaarden werkt en dat werknemers het werk op een veilige, gezonde en milieubewuste manier uitvoeren. En je signaleert risico’s en kansen. Verder zorg je er in deze functie voor dat de KAM gegevens en trendanalyses verzameld en geanalyseerd worden, zodat je actieplannen kan opstellen. Tevens rapporteer je deze aan je manager. Je ondersteunt de KAM Coördinatoren bij externe audits en je voert interne audits zelf uit. Tot slot houd je de ontwikkeling bij omtrent de arbo- en milieuwetgeving, zodat je mee kunt denken in de verbeterprocessen. Je rapporteert aan de directie (Manager HR & QSHE)
Jouw startpunt begint hier! Maak in 3 jaar tijd kennis met verschillende bedrijven binnen de bouw én behaal jouw post-hbo certificaat. Start jij in dit programma? Dan heet jij vanaf nu Building Talent. Jij bent een gedreven professional met 0 tot 3 jaar werkervaring en staat klaar om de bouwwereld te veroveren. In het multi-company traineeship ga je rouleren binnen de kernrollen bij aannemers en werk je in de realisatiefase. Denk aan werkvoorbereiding, uitvoering en calculatie. Dat terwijl je intensief wordt begeleid door een leading professional. Daarbij kom je maandelijks samen met de andere trainees (Building Talents) van het programma. Naast de begeleiding van de leading professionals en opleiders word je óók nog eens begeleid door zowel een persoonlijke als een vakinhoudelijke coach om het maximale uit jouw ontwikkeling te halen. Er wordt ingezet op soft skills en vakmanschap waarbij je zelf de keuze maakt wat wel en wat niet interessant is voor jou. Je behoudt dus zelf de regie over je eigen groei. Samen met jou stellen we jouw ontwikkel- en groeipad samen. Ben jij klaar om het verschil te maken als Building Talent?
Jouw startpunt begint hier! Maak in 3 jaar tijd kennis met verschillende bedrijven binnen de infra én behaal jouw post-hbo certificaat. Start jij in dit programma? Dan heet jij vanaf nu Building Talent. Jij bent een gedreven professional met 0 tot 3 jaar werkervaring en staat klaar om de wereld van civiele techniek te veroveren. In het multi-company traineeship ga je rouleren binnen de kernrollen bij aannemers in de infrawereld en werk je in de realisatiefase. Denk aan werkvoorbereiding, uitvoering en calculatie. Dat terwijl je intensief wordt begeleid door een leading professional. Daarbij kom je maandelijks samen met de andere trainees (Building Talents) van het programma. Naast de begeleiding van de leading professionals en opleiders word je óók nog eens begeleid door zowel een persoonlijke als een vakinhoudelijke coach om het maximale uit jouw ontwikkeling te halen. Er wordt ingezet op soft skills en vakmanschap waarbij je zelf de keuze maakt wat wel en wat niet interessant is voor jou. Je behoudt dus zelf de regie over je eigen groei. Samen met jou stellen we jouw ontwikkel- en groeipad samen. Ben jij klaar om het verschil te maken als Building Talent?
Jouw startpunt begint hier! Maak in 3 jaar tijd kennis met verschillende bedrijven binnen de infra én behaal jouw post-hbo certificaat. Start jij in dit programma? Dan heet jij vanaf nu Building Talent. Jij bent een gedreven professional met 0 tot 3 jaar werkervaring en staat klaar om de wereld van civiele techniek te veroveren. In het multi-company traineeship ga je rouleren binnen de kernrollen bij aannemers in de infrawereld en werk je in de realisatiefase. Denk aan werkvoorbereiding, uitvoering en calculatie. Dat terwijl je intensief wordt begeleid door een leading professional. Daarbij kom je maandelijks samen met de andere trainees (Building Talents) van het programma. Naast de begeleiding van de leading professionals en opleiders word je óók nog eens begeleid door zowel een persoonlijke als een vakinhoudelijke coach om het maximale uit jouw ontwikkeling te halen. Er wordt ingezet op soft skills en vakmanschap waarbij je zelf de keuze maakt wat wel en wat niet interessant is voor jou. Je behoudt dus zelf de regie over je eigen groei. Samen met jou stellen we jouw ontwikkel- en groeipad samen. Ben jij klaar om het verschil te maken als Building Talent?
Jouw startpunt begint hier! Maak in 3 jaar tijd kennis met verschillende bedrijven binnen de infra én behaal jouw post-hbo certificaat. Start jij in dit programma? Dan heet jij vanaf nu Building Talent. Jij bent een gedreven professional met 0 tot 3 jaar werkervaring en staat klaar om de wereld van civiele techniek te veroveren. In het multi-company traineeship ga je rouleren binnen de kernrollen bij aannemers in de infrawereld en werk je in de realisatiefase. Denk aan werkvoorbereiding, uitvoering en calculatie. Dat terwijl je intensief wordt begeleid door een leading professional. Daarbij kom je maandelijks samen met de andere trainees (Building Talents) van het programma. Naast de begeleiding van de leading professionals en opleiders word je óók nog eens begeleid door zowel een persoonlijke als een vakinhoudelijke coach om het maximale uit jouw ontwikkeling te halen. Er wordt ingezet op soft skills en vakmanschap waarbij je zelf de keuze maakt wat wel en wat niet interessant is voor jou. Je behoudt dus zelf de regie over je eigen groei. Samen met jou stellen we jouw ontwikkel- en groeipad samen. Ben jij klaar om het verschil te maken als Building Talent?
Jouw startpunt begint hier! Maak in 3 jaar tijd kennis met verschillende bedrijven binnen de infra én behaal jouw post-hbo certificaat. Start jij in dit programma? Dan heet jij vanaf nu Building Talent. Jij bent een gedreven professional met 0 tot 3 jaar werkervaring en staat klaar om de wereld van civiele techniek te veroveren. In het multi-company traineeship ga je rouleren binnen de kernrollen bij aannemers in de infrawereld en werk je in de realisatiefase. Denk aan werkvoorbereiding, uitvoering en calculatie. Dat terwijl je intensief wordt begeleid door een leading professional. Daarbij kom je maandelijks samen met de andere trainees (Building Talents) van het programma. Naast de begeleiding van de leading professionals en opleiders word je óók nog eens begeleid door zowel een persoonlijke als een vakinhoudelijke coach om het maximale uit jouw ontwikkeling te halen. Er wordt ingezet op soft skills en vakmanschap waarbij je zelf de keuze maakt wat wel en wat niet interessant is voor jou. Je behoudt dus zelf de regie over je eigen groei. Samen met jou stellen we jouw ontwikkel- en groeipad samen. Ben jij klaar om het verschil te maken als Building Talent?
Jouw startpunt begint hier! Maak in 3 jaar tijd kennis met verschillende bedrijven binnen de bouw én behaal jouw post-hbo certificaat. Start jij in dit programma? Dan heet jij vanaf nu Building Talent. Jij bent een gedreven professional met 0 tot 3 jaar werkervaring en staat klaar om de bouwwereld te veroveren. In het multi-company traineeship ga je rouleren binnen de kernrollen bij aannemers en werk je in de realisatiefase. Denk aan werkvoorbereiding, uitvoering en calculatie. Dat terwijl je intensief wordt begeleid door een leading professional. Daarbij kom je maandelijks samen met de andere trainees (Building Talents) van het programma. Naast de begeleiding van de leading professionals en opleiders word je óók nog eens begeleid door zowel een persoonlijke als een vakinhoudelijke coach om het maximale uit jouw ontwikkeling te halen. Er wordt ingezet op soft skills en vakmanschap waarbij je zelf de keuze maakt wat wel en wat niet interessant is voor jou. Je behoudt dus zelf de regie over je eigen groei. Samen met jou stellen we jouw ontwikkel- en groeipad samen. Ben jij klaar om het verschil te maken als Building Talent?
Jouw startpunt begint hier! Maak in 3 jaar tijd kennis met verschillende bedrijven binnen de bouw én behaal jouw post-hbo certificaat. Start jij in dit programma? Dan heet jij vanaf nu Building Talent. Jij bent een gedreven professional met 0 tot 3 jaar werkervaring en staat klaar om de bouwwereld te veroveren. In het multi-company traineeship ga je rouleren binnen de kernrollen bij aannemers en werk je in de realisatiefase. Denk aan werkvoorbereiding, uitvoering en calculatie. Dat terwijl je intensief wordt begeleid door een leading professional. Daarbij kom je maandelijks samen met de andere trainees (Building Talents) van het programma. Naast de begeleiding van de leading professionals en opleiders word je óók nog eens begeleid door zowel een persoonlijke als een vakinhoudelijke coach om het maximale uit jouw ontwikkeling te halen. Er wordt ingezet op soft skills en vakmanschap waarbij je zelf de keuze maakt wat wel en wat niet interessant is voor jou. Je behoudt dus zelf de regie over je eigen groei. Samen met jou stellen we jouw ontwikkel- en groeipad samen. Ben jij klaar om het verschil te maken als Building Talent?
Jouw startpunt begint hier! Maak in 3 jaar tijd kennis met verschillende bedrijven binnen de bouw én behaal jouw post-hbo certificaat. Start jij in dit programma? Dan heet jij vanaf nu Building Talent. Jij bent een gedreven professional met 0 tot 3 jaar werkervaring en staat klaar om de bouwwereld te veroveren. In het multi-company traineeship ga je rouleren binnen de kernrollen bij aannemers en werk je in de realisatiefase. Denk aan werkvoorbereiding, uitvoering en calculatie. Dat terwijl je intensief wordt begeleid door een leading professional. Daarbij kom je maandelijks samen met de andere trainees (Building Talents) van het programma. Naast de begeleiding van de leading professionals en opleiders word je óók nog eens begeleid door zowel een persoonlijke als een vakinhoudelijke coach om het maximale uit jouw ontwikkeling te halen. Er wordt ingezet op soft skills en vakmanschap waarbij je zelf de keuze maakt wat wel en wat niet interessant is voor jou. Je behoudt dus zelf de regie over je eigen groei. Samen met jou stellen we jouw ontwikkel- en groeipad samen. Ben jij klaar om het verschil te maken als Building Talent?
Als werkvoorbereider zorg je voor de complete werkvoorbereiding van het aan jou toegewezen project. Je bereidt het project zo voor, dat het bouwproces soepel en gestructureerd verloopt. Jij bent degene die alle stukken gereed maakt voor de uitvoering en de inkoop voorbereidt. Je overziet het complexe geheel zonder daarbij de details uit het oog te verliezen. Naast de gebruikelijke werkvoorbereidingstaken, zoals het maken van planningen en schema's en het controleren van (werk)tekeningen, behoort eventueel ook tot je taken de kostenbewaking.
Als projectleider coördineer en controleer je op functioneel gebied de werkzaamheden van de werkvoorbereider alsmede de uitvoerder en geef je leiding aan het uitvoeringsteam aan de aan jouw toegewezen onderhouds- en/of renovatieprojecten. Daarnaast draag je bij aan de verdere uitvoering van het personeelsbeleid, rapporteer je periodiek aan de directie inzake financiële projectprognose en voortgang. Je signaleert afwijkingen en onderneemt hierop actie, je ziet toe op de naleving van het projectkwaliteitsplan en je neemt maatregelen om de voortgang in werkvoorbereiding en uitvoering te waarborgen. Ook behoort het monitoren van de inkoop tot je werkzaamheden.
Op en rond de bouwplaats ben jij de persoon die de bouw aanstuurt en realiseert. Je geeft leiding aan de uitvoering op de bouwplaats. Je stuurt onderaannemers aan, stemt samen met de projectleider de planning af, bewaakt de uren en je bent alert op ARBO-zaken. Je maakt samen met de werkvoorbereider(s) en de projectleider deel uit van een intern projectteam. Je bent verantwoordelijk voor het afroepen van materieel en materialen. Je onderhoudt contacten met alle betrokken partijen
Uitvoerder voor nieuwbouw 72 appartementen
Op en rond de bouwplaats ben jij de persoon die de bouw aanstuurt en realiseert. Je geeft leiding aan de uitvoering op de bouwplaats. Je stuurt onderaannemers aan, stemt samen met de projectleider de planning af, bewaakt de uren en je bent alert op ARBO-zaken. Je maakt samen met de werkvoorbereider(s) en de projectleider deel uit van een intern projectteam. Je bent verantwoordelijk voor het afroepen van materieel en materialen. Je onderhoudt contacten met alle betrokken partijen.
Als assistent projectleider ondersteun je de eindverantwoordelijke projectleider in één of meerdere onderhouds- en/of renovatieprojecten, zowel op bouwtechnisch als financieel gebied. Om de voortgang van het project te waarborgen heb je minimaal één maal per week een overleg met het volledige projectteam. Tijdens dit overleg bespreek je de gehele projectvoortgang door met de werkvoorbereiders, kopersbegeleiders, uitvoering en eventueel inkoop. Samen met de projectleider ben je verantwoordelijk voor het verzorgen van het complete inkooptraject en houd je je bezig met o.a. de kostenbewaking en het onderhouden van contacten met derden.
Als Kostendeskundige/ Calculator ben jij verantwoordelijk voor het opstellen van de kostprijscalculaties en budget ramingen van verschillende modulaire bouwprojecten en controleer je de haalbaarheid van de klantvragen. Jouw verantwoordelijkheden starten al in een vroeg stadium waarbij je samen met de planontwikkelaar, accountmanager en de klant om de tafel gaat zitten om de behoeftes van de klant in kaart te brengen, naast het calculeren heb je ook een adviserende rol waarin jij dus een leuke impact kan maken in het proces. Het doel is om de klant tevreden te stellen en om te zorgen dat je zo goed mogelijk de behoeftes van de klant in kaart brengt en realiseert met aan de voorkant een gedegen advies en een correcte offerte. Naast je reguliere werkzaamheden zal je als Kostendeskundige/ Calculator ook bezig zijn met het zoeken van nieuwe, betere en duurzame oplossingen voor nieuwe concepten. In jouw rol heb je veel vrijheid waarin je jouw eigen initiatieven aan de slag kunt gaan.
Als hoofduitvoerder ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van bouwprojecten op locatie. Je stuurt het uitvoeringsteam aan, bewaakt de planning en voortgang van het project, en zorgt ervoor dat het project binnen de gestelde kwaliteitsnormen en budgetten wordt gerealiseerd. Als hoofduitvoerder ben je het aanspreekpunt voor alle betrokken partijen, zoals opdrachtgevers, onderaannemers en leveranciers. Je bent verantwoordelijk voor een efficiënte en veilige uitvoering van het project, waarbij je oog hebt voor detail en kwaliteit. Met jouw ervaring en kennis van de bouwsector weet je problemen tijdig te signaleren en op te lossen, en ben je in staat om het team te motiveren en aan te sturen. Als hoofduitvoerder speel je een cruciale rol in het succesvol realiseren van bouwprojecten.
Als Projectbegeleider Mutatie Onderhoud is het jouw taak om een woning weer verhuurbaar te maken, nadat de oude huurder de woning heeft verlaten. Het unieke aan deze functie is dat het een binnen/buiten functie is, waarbij geen enkele dag hetzelfde zal zijn. Je bent binnen deze functie namelijk verantwoordelijk voor het volledige proces; van opname, calculatie en werkvoorbereiding/planning tot aan controle uitvoering en facturatie. Dit zijn je taken als Projectbegeleider Mutatie Onderhoud: Naar het project toegaan om de opname te doen; inschatting maken van wat er moet gebeuren en wie/wat je hiervoor nodig hebt; Offertes opstellen; Planningen maken en benodigde materialen inkopen; De vakprofessional(s) contacteren en inplannen voor het project; Gedurende het project controleer je de werkzaamheden op basis van kwaliteit, planning en budget; Oplevering doen; Factureren richting de opdrachtgever. Als Projectbegeleider Mutatie Onderhoud heb je dus een veelzijdige functie, waarbij je bezig bent op zowel organisatorisch als technisch vlak.
Als Servicecoördinator Dagelijks Onderhoud schakel je met bewoners en vaklieden. Je bent verantwoordelijk voor het gehele proces: opname, calculatie, werkvoorbereiding, planningen, controle op uitvoering, facturatie en administratie. Zo ziet je takenpakket eruit als Servicecoördinator Dagelijks Onderhoud: Contact opnemen met de huurder; Offertes opstellen; Planningen maken en materialen inkopen; Contact opnemen met de vakprofessional (timmerman, stukadoor, tegelzetter) om deze in te plannen; Na de klus controleren of alles goed gedaan is; Contact opnemen met de bewoner als nacontrole; Factureren; Administratieve afhandelingen. Als Servicecoördinator Dagelijks Onderhoud is technische ervaring niet vereist. Het belangrijkste is dat je sterk bent in het plannen, overzicht kan bewaren en ad-hoc kan schakelen. Wel verwachten we een bouwkundige achtergrond.
Bouwen in hartje van de stad? Een nieuwe fabriek of het revitaliseren van huurwoningen waar bewoners tijdens de bouw in blijven wonen? Dit zijn een paar uitdagingen waar onze klant enthousiast van wordt. Zij gaan lastige bouwprojecten niet uit de weg en houden van een uitdaging. Als ontwikkelend bouwer hebben Ze hierin natuurlijk een groot voordeel: alle kennis en kunde wordt vanaf het begin van het project ingezet. Zo houden ze samen grip op de zaak. Voor deze klant zijn wij op zoek naar assistent uitvoerder die het huidige team komt versterken. Heb jij al enige ervaring in de uitvoering van bouwprojecten? Word jij net zo enthousiast van bovenstaande aspecten? Solliciteer dan nu! Jouw nieuwe uitdaging: Sta je op een punt in je ontwikkeling dat je op bouwprojecten aanstuurt, coördineert en communiceert met diverse partijen maar ben je nog geen volwaardig uitvoerder en heb je wel die ambitie? Dan ben jij wellicht degene die wij zoeken. Binnen de organisatie wordt een plek geboden waarbij de eindverantwoordelijkheid van een (deel)project nog niet bij jou komt te liggen maar bij iemand die jou coacht en op het gewenste niveau brengt zodat jij in de toekomst zelf de eindverantwoordelijkheid op je kunt nemen. Wat bieden wij jou? Naast veel werkplezier bieden we je een prima CAO bouw & infra salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Verder krijg je van ons alle ruimte om je talenten verder te ontwikkelen en te groeien, zodat jouw meerwaarde nog groter wordt. Er wordt voortdurend ingezet op kwaliteit, innovatie en persoonlijke groei. Bij ons ervaar je een open en transparante cultuur. We werken met korte lijnen en iedereen is makkelijk benaderbaar en bereid om elkaar te helpen. Interesse? Neem contact met ons op of laat ons jouw gegevens toekomen en wij nemen contact met jou op om de mogelijkheden te bespreken.