Als bouwplaatsmanager ben je verantwoordelijk voor het leiden van utiliteitsbouwprojecten met een omvang van 40 tot 100 miljoen. Je werkt altijd in bouwteamverband en staat voor complexe technische en logistieke uitdagingen. Jouw taken omvatten het coördineren van alle bouwactiviteiten, het bewaken van de voortgang en kwaliteit, en het aansturen van het bouwteam. Je bent het aanspreekpunt op de bouwplaats en zorgt voor een efficiënte en veilige uitvoering van het project. Met jouw leiderschap en probleemoplossend vermogen draag je bij aan het succesvol realiseren van hoogwaardige utiliteitsbouwprojecten.
Het aannemen, inplannen en opvolgen van reparatieverzoeken Inplannen van vaklieden en onderaannemers Bewoners en opdrachtgevers informeren over de voortgang Zorgen voor tijdige inkoop van materialen Oplossen van knelpunten in de planning en uitvoering Administratieve afhandeling van werkbonnen en opdrachten
Bij de Construction University van Building Heroes staat jouw vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling twee jaar lang centraal. Dit innovatieve traject biedt jou de kans om on-the-job te leren van de beste vakprofessionals, intensieve begeleiding en coaching te ontvangen en een opleiding op maat te volgen. Gedurende deze tijd werk je in twee verschillende rollen bij toonaangevende klantpartners. Je kunt beide jaren bij dezelfde organisatie werken of ervoor kiezen om bij twee verschillende organisaties ervaring op te doen. Na afronding van het programma behaal je jouw post hbo-diploma en leg je een solide fundering voor een topcarrière. Daarnaast maak je deel uit van het Building Talent team, een hechte groep waarin je van elkaar leert, vriendschappen opbouwt en samen successen viert. Je krijgt een mentor toegewezen bij de klantpartner die jouw dagelijkse begeleider is, en onze Talent Coach checkt frequent in om je ontwikkeling en voortgang te monitoren. Daarnaast volg je een opleidingsprogramma gericht op soft skills, met onderwerpen zoals samenwerken, leiderschap en projectbeheersing. Tijdens trainingsmomenten op externe locaties werk je hier samen met de andere Building Talents aan. Als Junior uitvoerder ben je verantwoordelijk voor diverse taken binnen het project. Onder de begeleiding van een ervaren uitvoerder pak je deelprojecten op en leer je stap voor stap de kneepjes van het vak. Je denkt proactief mee in de projectvoorbereiding en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt. Daarnaast onderhoud je contacten met zowel interne als externe partijen en houd je scherp in de gaten of er sprake is van meer- of minderwerk. Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van het werk en zorgt ervoor dat alles volgens planning verloopt. Tot slot ben je verantwoordelijk voor een accurate administratie, zodat alle processen goed gedocumenteerd worden.
Bij de Construction University van Building Heroes staat jouw vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling twee jaar lang centraal. Dit innovatieve traject biedt jou de kans om on-the-job te leren van de beste vakprofessionals, intensieve begeleiding en coaching te ontvangen en een opleiding op maat te volgen. Gedurende deze tijd werk je in twee verschillende rollen bij toonaangevende klantpartners. Je kunt beide jaren bij dezelfde organisatie werken of ervoor kiezen om bij twee verschillende organisaties ervaring op te doen. Na afronding van het programma behaal je jouw post hbo-diploma en leg je een solide fundering voor een topcarrière. Daarnaast maak je deel uit van het Building Talent team, een hechte groep waarin je van elkaar leert, vriendschappen opbouwt en samen successen viert. Je krijgt een mentor toegewezen bij de klantpartner die jouw dagelijkse begeleider is, en onze Talent Coach checkt frequent in om je ontwikkeling en voortgang te monitoren. Daarnaast volg je een opleidingsprogramma gericht op soft skills, met onderwerpen zoals samenwerken, leiderschap en projectbeheersing. Tijdens trainingsmomenten op externe locaties werk je hier samen met de andere Building Talents aan. In deze rol is het essentieel dat je technische tekeningen en specificaties kunt begrijpen, problemen herkent en met passende oplossingen komt. Daarnaast werk je nauw samen met projectleiders, aannemers en leveranciers, wat goede communicatieve vaardigheden vereist. Je zult meerdere taken tegelijk beheren, prioriteiten stellen en onder tijdsdruk werken, waardoor sterke organisatorische vaardigheden en zelfredzaamheid van belang zijn. We zoeken een teamspeler die een positieve bijdrage levert aan de samenwerking, openstaat voor feedback en zich continu wil ontwikkelen. Een rijbewijs B is een pre, omdat je mogelijk bouwplaatsen bezoekt.
Samen met de Senior Projectleider haal je de vraag op en werk je deze volledig uit tot een uitvoerbaar project. Je zult nauw betrokken zijn bij de uitvoeringsfase en zal het project begeleiden. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het inventariseren van het project, analyseren van de projectgegevens, calculeren, aanbesteden bij externe partijen en de planning opstellen en afstemmen met de opdrachtgever.
Als Werkorganisator Dagelijks Onderhoud ben je de schakel tussen opdrachtgevers, vaklieden en bewoners. Je regelt het totale proces: van opname tot administratieve afhandeling. Je bewaakt de kwaliteit en zorgt voor tevreden bewoners. Tevens is je administratie altijd op orde. Je bent proactief, hebt probleemoplossend vermogen en houdt van verantwoordelijkheid nemen. Je legt makkelijk contact met mensen en schakelt snel. Fouten maken mag, zolang je er maar van leert. Kortom: het is een veelzijdige functie waarbij je organisatorisch, administratief en op bouwtechnisch vlak kan laten zien wat je in huis hebt. Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je net als je collega’s bijdraagt aan het succes van het bedrijf.
Als senior projectleider ga je één groot of meerdere kleinere onderhouds- en/of renovatieprojecten leiden en ben je gespreks- en sparringpartner voor de opdrachtgever. Je adviseert het bouwteam over bouwmethodieken en je vertegenwoordigt het bouwbedrijf tijdens je contacten met relaties. Je geeft leiding aan het projectteam, bestaande uit werkvoorbereiding en uitvoering. Je zorgt ervoor dat de projecten binnen de begroting blijven. Daarnaast zorg je er samen met de uitvoerder voor dat de projecten binnen de vastgestelde tijd klaar zijn. Je bent zowel financieel- als technisch eindverantwoordelijke voor de onderhouds- en/of renovatieprojecten. Ook behoort tot je taken een stukje inkoop van je projecten. Je draagt rechtstreeks verantwoording af aan de directie en behoort tot het MT.
In de functie van werkvoorbereider werk je zelfstandig aan de voorbereiding en begeleiding van de aan jou toegewezen bouwprojecten van begin tot eind. Tot jouw taken behoren onder andere:Het controleren van gegevens op technische uitvoerbaarheid, regelgeving en wettelijke normen;Het opstellen en bewaken van voorbereidings- en inkoopschema’s; Het bijhouden van het meer- en minderwerk;Onderhouden van contacten met de onderaannemers en regelen van de gehele documentenstroom; Verantwoordelijkheid over de gehele technische werkvoorbereiding.
Bij de Construction University van Building Heroes staat jouw vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling twee jaar lang centraal. Dit innovatieve traject biedt jou de kans om on-the-job te leren van de beste vakprofessionals, intensieve begeleiding en coaching te ontvangen en een opleiding op maat te volgen. Gedurende deze tijd werk je in twee verschillende rollen bij toonaangevende klantpartners. Je kunt beide jaren bij dezelfde organisatie werken of ervoor kiezen om bij twee verschillende organisaties ervaring op te doen. Na afronding van het programma behaal je jouw post hbo-diploma en leg je een solide fundering voor een topcarrière. Daarnaast maak je deel uit van het Building Talent team, een hechte groep waarin je van elkaar leert, vriendschappen opbouwt en samen successen viert. Je krijgt een mentor toegewezen bij de klantpartner die jouw dagelijkse begeleider is, en onze Talent Coach checkt frequent in om je ontwikkeling en voortgang te monitoren. Daarnaast volg je een opleidingsprogramma gericht op soft skills, met onderwerpen zoals samenwerken, leiderschap en projectbeheersing. Tijdens trainingsmomenten op externe locaties werk je hier samen met de andere Building Talents aan. Dit zijn de taken waar je je mee bezig gaat houden; Ondersteunen van projectleiders bij het coördineren van dagelijks onderhoud en mutatieprojecten Plannen en bewaken van onderhoudswerkzaamheden, in samenwerking met uitvoerders en vakmensen Schakelen met opdrachtgevers, bewoners en leveranciers om projecten soepel te laten verlopen Controle en kwaliteitsbewaking van uitgevoerde werkzaamheden Bijdragen aan procesoptimalisatie en efficiëntie in onderhoudsprojecten
De Projectleider Vastgoed leidt renovaties, herontwikkelingen en nieuwbouwprojecten van start tot oplevering. Hij of zij schakelt moeiteloos tussen techniek, planning, financiën en stakeholdermanagement. Met scherpe focus op kwaliteit en voortgang worden projecten gerealiseerd die passen binnen de bredere vastgoedstrategie van de organisatie. De taken op een rij: Opstellen en uitvoeren van projectplannen voor renovatie, sloop-nieuwbouw en verduurzaming Aansturen van interne projectteams en externe partijen zoals aannemers en adviseurs Bewaken van planning, budget, kwaliteit en risico’s Opstellen van voortgangsrapportages en heldere communicatie naar het management Signaleren van knelpunten en proactief aandragen van oplossingen
Als startende RGS procesleider ben jij de lijm tussen techniek, proces én samenwerking. Je kijkt niet alleen naar vandaag, maar bouwt mee aan duurzame oplossingen voor de lange termijn. Vanaf dag één ben je diep betrokken bij vastgoedonderhoud via Resultaatgericht Samenwerken (RGS). Samen met experts breng je gebouwen in kaart, ontwikkel je slimme onderhoudsstrategieën en stuur je strak op kwaliteit, kosten en tevredenheid. Jij houdt het overzicht, bewaakt processen en zorgt dat alles soepel verloopt — van de eerste plannen tot de laatste oplevering. Je werkt bij een organisatie waar vertrouwen en samenwerken geen loze woorden zijn. Waar bewoners écht worden gehoord, duurzaamheid prioriteit heeft en onderhoud meer is dan een klusje. Hier leer je sturen op prestaties, maak je impact met data en lever je een bijdrage aan betere leefomgevingen. Tegelijkertijd groei jij zelf door: met een erkende post-hbo opleiding, intensieve coaching en de steun van een community van jonge vakgenoten. Zo word jij die procesmanager die het verschil maakt — voor de wijk én de sector. Kortom: jij bent de motor achter resultaatgericht onderhoud, met oog voor bewoners, techniek én toekomst. Klaar om te knallen?
Als startende woonconsulent ben jij de brug tussen techniek en leefbaarheid — geen saaie bakstenenpraat, maar écht luisteren naar wat bewoners nodig hebben. Jij zorgt dat renovatie- en verduurzamingsprojecten niet alleen technisch kloppen, maar ook dat mensen zich gehoord en begrepen voelen. Vanaf dag één sta je midden in de actie: je praat met bewoners, legt uit wat er gaat veranderen en zorgt dat iedereen mee is. Je schakelt makkelijk tussen bewoners, projectleiders, uitvoerders en adviseurs, en houdt het proces soepel en mensgericht. Je komt terecht bij een organisatie die écht geeft om leefbare buurten, sociale verbinding en duurzaamheid. Hier bouw je niet alleen aan woningen, maar aan vertrouwen en betrokkenheid. En je groeit zelf ook door een erkende post-hbo opleiding, persoonlijke coaching en trainingen. Kortom: als woonconsulent ben jij de verbindende kracht die buurten beter en bewoners blijer maakt.
Inventariseren van mutatie- en servicemeldingen op locatie Opstellen van ramingen, werkopdrachten en planningen Coördineren en controleren van werkzaamheden tot en met de oplevering Bewaken van kosten, kwaliteit en doorlooptijd Communiceren met bewoners, opdrachtgevers en uitvoerende partijen Signaleren van meer- en minderwerk en afstemmen met opdrachtgevers Bijdragen aan verbetering van processen en klanttevredenheid
Leidinggeven aan het projectteam en coördineren van de werkzaamheden; Opstellen en bewaken van projectplanningen en budgetten; Zorgdragen voor naleving van veiligheidseisen en kwaliteitsnormen; Onderhouden van contact met opdrachtgevers, leveranciers en onderaannemers; Signaleren van meer- en minderwerk en tijdig rapporteren aan het management.
Wat je gaat doen? Als Projectmanager bij Brysk duik je direct in het hart van de actie. Jij zorgt ervoor dat grote, complexe bouwprojecten op tijd, binnen budget en volgens kwaliteitseisen worden opgeleverd. Je bent de regisseur, zowel achter de schermen als op de vloer. Je werkt nauw samen met aannemers, leveranciers, ontwerpers en klanten – niet als doorgeefluik, maar als aanjager en verbinder. Je bent betrokken van de eerste haalbaarheidsstudie tot de oplevering. In elke fase herken je knelpunten en los je die proactief op. Je werkt waar het gebeurt: op locatie bij de klant. Geen kantoorbaan, maar een dynamische rol waarin jij elke dag het verschil maakt. Voor wie is dit? Voor de slimme doener die kort op de bal zit. Je weet wat projectmanagement inhoudt, bent ambitieus, hebt een sterke interesse in techniek en voelt je thuis in een complexe omgeving. Je hebt geen bouwkundige achtergrond nodig, maar wel een proactieve houding, organisatietalent en een sterke drive om samen dingen voor elkaar te krijgen – altijd met oog voor proces én kwaliteit.
Als senior projectleider neem jij het project over vanuit de tender- of bouwteamfase en begeleidt het verder tot en met realisatie. Je bent zowel technisch- als financieel eindverantwoordelijk van de aan jouw toegewezen woningbouwprojecten (veelal grootschalige projecten). Hieronder valt de contacten met de opdrachtgever en alle overige betrokken partijen, het aansturen van het projectteam, de inkoop, kwaliteitsbewaking, voortgangsbewaking en financiële bewaking. De projecten zijn zowel in de woningbouw, als utiliteitsbouw.
Als senior werkvoorbereider ben je verantwoordelijk voor de technische en organisatorische werkvoorbereiding en begeleiding van de bouwprojecten. Dit geldt voor zowel de werkvoorbereidingsfase als de uitvoeringsfase. Tijdens de voorbereiding van projecten werk je voortdurend samen met de verschillende betrokken afdelingen binnen de organisatie. Door de verscheidenheid aan werkzaamheden volg je vrijwel het hele bouwproces, van bouwtijdbepalingen tot materieelinzet, van contractstukkencontrole tot inkoopvoorbereiding. Zo bepaal je de juiste werkmethodieken, bewaak de planningen, controleer je tekeningen en werk je meer- en minderwerk uit.