Vacature Werkorganisator Serviceonderhoud | 32 uur per week

Direct solliciteren Vacature opslaan

  • Rotterdam
  • Building Heroes
  • 24 September 2024
  • 11194

Profiel opdrachtgever

Onze opdrachtgever, staat midden in de samenleving en levert een bijdrage aan de leefbaarheid, kwaliteit en groei van de woningvoorraad door het onderhouden, verbeteren en transformeren
van wijken en het vastgoed daarin. 
Voor ieder project wordt een team samengesteld. De samenstelling van het team en de rol van de teamleden zijn afhankelijk van de aard en complexiteit van het project. De teamleden worden geselecteerd op de benodigde competenties. De medewerkers zijn goed opgeleid, breed inzetbaar en gemotiveerd. Ze zijn enthousiast, resultaatgericht, betrokken en loyaal.
Het betreft een lerende organisatie, die zich goed kan aanpassen aan de veranderingen in de markt, daarnaast meten ze doorlopend hun prestaties: financieel resultaat, klant- en bewonerswaardering, medewerkers- en leverancierswaardering en productkwaliteit. Op basis van deze inzichten leggen ze de lat steeds iets hoger.

Functie inhoud

Binnen de afdeling Vastgoedservice hechten ze veel waarde aan samenwerking en kwaliteit. Onder leiding van de Bedrijfsleider Vastgoedservice, bestaat het team uit zes servicemedewerkers die zich bezighouden met nazorg- en garantieprojecten. Je communiceert met opdrachtgevers over de planning en de uit te voeren werkzaamheden en instrueert en motiveert de servicemedewerkers. Je zorgt ervoor dat de juiste materialen, middelen en faciliteiten op tijd aanwezig zijn en hebt ook administratief je zaken tiptop op orde.
Veilig werken, het nakomen van afspraken en het afleveren van kwaliteit zit in je dna. Gelukkig sta je er nooit alleen voor, het team vastgoedservice is een hecht team dat voor elkaar klaarstaat en samenwerkt om de beste resultaten te behalen.

Functie eisen

Het betreft een informele, professionele organisatie die continu in ontwikkeling is.
Je hebt een servicegerichte instelling, kunt goed schakelen tussen verschillende taken, hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en vindt het fijn om te werken in een dynamische omgeving. Het motiveren van je team en samen streven naar tevreden opdrachtgevers zorgt ervoor dat jij aan het eind van de dag met een glimlach naar huis gaat.
Je hebt MBO werk- en denkniveau en kennis van onderhoudswerkzaamheden. Daarnaast heb je enige jaren ervaring in het aansturen van medewerkers en ketenpartners en kun je goed overweg met diverse automatiseringssystemen (MS Office 365).

Geboden wordt


  • Een leuk en afwisselend takenpakket in een dynamische werkomgeving

  • Een zelfstandige rol in een organisatie waar we aandacht voor elkaar hebben

  • Veel ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Coaching, aanvullende opleidingen, learning-on-the-job, graag zoeken we samen met jou uit hoe we dit verder vorm gaan geven.

  • Gratis sporten (bootcamp) en een gezellige borrel op vrijdag na werktijd. Sfeer en collegialiteit vinden wij erg belangrijk!

  • Een toffe werkplek, ons kantoor is net verbouwd waardoor het een nog fijnere werkplek is voor alle collega’s. Je werkomgeving is uitstekend gefaciliteerd.

Over Building Heroes

BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.
Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.

Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.