Vacature Werkorganisator Service- en Mutatie-Onderhoud

Direct solliciteren Vacature opslaan

  • Roosendaal
  • Building Heroes
  • 23 Mei 2022
  • 8085

Profiel opdrachtgever

Onze opdrachtgever heeft een sterke historie in renoveren en onderhouden van woningen. Je komt terecht in een familiebedrijf met een informele en persoonlijke werkcultuur. Ondanks de groei van de afgelopen jaren, is de kern van het bedrijf hetzelfde gebleven. De organisatie bestaat uit medewerkers, die met trots en veel plezier werken een kwalitatief hoge vastgoedprojecten. Dit realiseren ze door een goede samenwerking met opdrachtgevers, co-makers en leveranciers. Vanuit kleinschalige lokale vestigingen wordt het werk geregeld. Zo staan ze dicht bij de mensen en de regio waarin ze actief zijn. De vestigingen zijn continu met elkaar in contact om ervaringen uit te wisselen en succesverhalen verder toe te passen. Met als doel: samen bouwen aan kwalitatief goede en betaalbare woningen voor tevreden bewoners.

Functie inhoud

Ben jij een geboren planner met een bouwkundige achtergrond? Heb je affiniteit met vastgoed? Én krijg je energie door anderen te helpen? Dit is je kans!Als Werkorganisator Service- en Mutatie-Onderhoud ben je de schakel tussen opdrachtgevers, vakspecialisten en bewoners. Jij bent de ‘owner’ van het totale proces: van opname tot administratieve afhandeling. Je bewaakt de kwaliteit, houdt de administratie op orde en zorgt voor tevreden bewoners. Geen dag is hetzelfde. Met jouw talent in multitasken, pak je meerdere klussen op en zorg je dat deze op tijd zijn afgerond. Je hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en probleemoplossend vermogen. Een deur die klemt of een kraan die lekt? Jij zorgt met een snelle afhandeling dat deze kleine ongemakken geen grote irritaties worden. Met je werkzaamheden in mutatie-onderhoud zorg je ervoor dat woningen zo snel mogelijk weer verhuurbaar zijn. De uiteenlopende onderhoudsprojecten pak je samen met vakspecialisten, co-makers en onderaannemers op. Gedurende het proces houd je de opdrachtgever op de hoogte, bewaak je de kwaliteit en zorg je voor een goede oplevering van de woning. Kortom, een veelzijdige functie waarin je zowel op organisatorisch als op administratief en technisch vlak wordt uitgedaagd.

Functie eisen

Als Werkorganisator Service- en Mutatie-Onderhoud krijg je veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheden. Dit houdt in dat er geen draaiboeken voor je klaarliggen, maar je zelf vanuit een groot kader projecten moet optuigen en daarin vrij kunt bewegen. We zoeken voor deze rol een geboren multitasker, die een goede helikopterview kan houden over verschillende projecten met een hoge doorloopsnelheid. Om de rol goed uit te voeren ben je op de hoogte van alle knelpunten binnen je eigen afdeling maar ook die van de branche. Bij voorkeur heb je een bouwkundige achtergrond.Daarnaast verwachten we als Werkorganisator Service- en Mutatie-Onderhoud:

  • Een afgeronde Mbo-opleiding richting bouwkunde;
  • Bij voorkeur een aantal jaar relevante werkervaring in de branche;
  • Sterke communicatieve vaardigheden;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
  • Een klant- en kwaliteitsgerichte houding;
  • Allround beheersing van het vak;
  • Je bent flexibel en kan goed omgaan met veranderingen;
  • Je beschikt over Rijbewijs B en VCA Vol.

Geboden wordt

Als Werkorganisator Service- en Mutatie-Onderhoud bieden we:

  • Een afwisselende rol met veel vrijheid en verantwoordelijkheden;
  • Een informele en persoonlijke bedrijfscultuur;
  • Een vast contract met aantrekkelijk salaris;
  • Pensioenregeling;
  • Jaarlijkse bonus;
  • Leaseauto;
  • Extra vergoedingen zoals een bonusregeling, vakantiegeld, kerstpakket, pensioenregeling, telefoonplan en extra vakantiedagen;
  • Alle ruimte en mogelijkheden om jezelf op professioneel vlak te ontwikkelen;
  • Een vrijdagmiddagborrel als weekafsluiter en gezellige bedrijfsfeesten.

Over Building Heroes

BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.
Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.

Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.