Vacature Traineeship - EMVI-/ tendermanagement

Direct solliciteren Vacature opslaan

  • Amsterdam
  • Building Heroes
  • 14 September 2021
  • 7211-1

Profiel opdrachtgever

Dit bereik je door de Traineeship - EMVI-/ tendermanagement.Wij zijn op zoek naar een intelligente, proactieve doener met 3-5 jaar relevante werkervaring die het hoofd koel kan houden onder druk en die het als een uitdaging ziet om altijd net dat stapje extra te zetten voor de klant of het project. Jij gaat uitdagingen niet uit de weg en bent in staat opdrachten en projecten succesvol zelfstandig te volbrengen en je kunt daarnaast ook goed in teamverband werken. Je vindt het leuk om in een resultaatgerichte organisatie te werken waar de ambitie hoog ligt. Daarnaast verdiep je je in onze klanten en projecten en ben je een prettige gesprekspartner voor hen. Je hebt een (civiel)technische achtergrond en/of ervaring en bent (bij voorkeur) afgestudeerd aan een Technische Universiteit. Je hebt affiniteit met asset management of hieraan gerelateerde zaken zoals data- en informatie management, life cycle management, onderhoudsconcepten, risico management, systems engineering, enterprise architecture, BIM etc.Naast dat je werkt bij top speler in de civiele techniek volg je ook kennis en attitude trainingen, doe je mee aan sparringssessie en vergroot je je netwerk binnen de civiele techniek. Samen met andere Building Talents word je uitgedaagd jezelf te overtreffen, te investeren en buiten de bestaande kaders de denken en handelen.Je maakt tijdens het Traineeship - EMVI-/ tendermanagement kennis met verschillende functies, zoals: project beheersing, EMVI schrijver en/of Asset management.

Functie inhoud

Tijdens jouw Traineeship - EMVI-/ tendermanagement vormen we samen met jou, klanten, coaches en opleidings- en kennispartners een ontwikkelplatform. De focus ligt op de ontwikkeling van attitude en essentiële kenniselementen zoals contract-, tender-, risico- en omgevingsmanagement, maar ook in BIM, integraal ontwerpen en circulair bouwen. Jij bent over 2 jaar meer dan future proof voor de branche! Jij creëert impact niet alleen voor jezelf maar ook voor je (toekomstige) collega’s. Welk doel heb jij voor ogen?

Functie eisen

  • Wij zoeken iemand die net afgestudeerd is en minimaal een hbo-opleiding heeft richting Civiele Techniek of gerelateerd;
  • Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in soortgelijke functies;
  • Je bent minimaal HBO opgeleid;
  • Je wil het verschil maken voor jezelf, maar ook voor de opdrachtgever, het project en je collega’s;
  • Je wil investeren in jezelf;
  • Je bent fulltime beschikbaar en gaat voor leren, werken en plezier.

Geboden wordt

In het Traineeship - EMVI-/ tendermanagement kun je het volgende verwachten:

  • Betaald traineeship tot duurzaam inzetbare civiele professional;
  • Je startsalaris ligt tussen de € 2600,- en € 3400,- per maand, afhankelijk van je opleiding en werkervaring;
  • Inclusief Building Heroes vervoersmiddel!
  • Naast het serieuze deel is er ook ruimte en tijd voor fun: tafelvoetballen tijdens de gezamenlijke lunch, uitjes met andere Building Talents en bitterballen op vrijdagmiddag;
  • Je krijgt tijdens het Traineeship Civiele Techniek een interne loopbaan coach; jouw kennis- en persoonlijke ontwikkeling staan centraal;
  • Vette projecten en opdrachtgevers die oprechte interesse tonen en met je meedenken.

Over Building Heroes

BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.
Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.

Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.