Vacature Traineeship bouw | Opleiding op maat
Direct solliciteren Vacature opslaan
Profiel opdrachtgever
Als Trainee kom je te werken bij één van onze vooruitstrevende klantpartners in de bouw-, infra- en vastgoedsector. Dit zijn organisaties die actief zijn in uiteenlopende specialisaties, zoals projectontwikkeling, bouwmanagement, vastgoed, aannemerij en installatietechniek. Van duurzame woningbouwprojecten tot complexe utiliteitsbouw en grootschalige gebiedsontwikkelingen. Je krijgt de kans om een breed palet aan projecten van dichtbij mee te maken.
Elke klantpartner heeft zijn eigen expertise, projecten en bedrijfscultuur. Daardoor ontdek je tijdens het traineeship welke werkomgeving en rol het beste bij jou past. De ene organisatie blinkt uit in innovatie en duurzaamheid, terwijl een andere juist bekendstaat om haar ondernemende cultuur of technische specialisatie. Juist deze diversiteit maakt dat je een unieke en brede ervaring opdoet binnen de sector.
Samen met deze partners wordt gewerkt aan toekomstbestendige oplossingen voor de gebouwde omgeving, terwijl jij de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen tot een professional die het verschil kan maken.
Functie inhoud
Tijdens het traineeship combineer je werken en leren in een tweejarig ontwikkelprogramma. Je werkt fulltime bij één van de klantpartners in de bouw-, infra- of vastgoedsector en draait mee in echte projecten. Zo doe je direct praktijkervaring op en ontdek je waar jouw talenten en ambities binnen de sector liggen.
Je wordt intensief begeleid door ervaren professionals op de werkvloer en krijgt ondersteuning van een mentor en persoonlijke coach. Gemiddeld één keer per maand kom je samen met andere trainees tijdens een gezamenlijke bijeenkomst. Tijdens deze dagen volg je trainingen, werk je aan je persoonlijke ontwikkeling en wissel je ervaringen uit met je groepsgenoten.
De trainingen richten zich onder andere op soft skills, leiderschap, samenwerking en projectmanagement. Tegelijkertijd krijg je de ruimte om jezelf verder te verdiepen in het vakgebied dat jou het meest aanspreekt. Op deze manier ontwikkel je je niet alleen inhoudelijk, maar ook als professional binnen een dynamische sector.
Gedurende het traject maak je kennis met verschillende fases van projecten; van voorbereiding en ontwerp tot realisatie en beheer. Na afloop van het programma heb je niet alleen waardevolle werkervaring opgedaan, maar ook een sterke basis gelegd voor de volgende stap in je carrière.
Functie eisen
- (Bijna) afgeronde mbo, hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in bouwkunde of civiele techniek
- Sterke motivatie om jezelf te ontwikkelen binnen de bouw- of vastgoedsector
- Proactieve houding en bereidheid om nieuwe uitdagingen aan te gaan
- Communicatief vaardig en goed kunnen samenwerken
- Leergierig en open voor coaching en feedback
- Goede beheersing van de Nederlandse taal
Geboden wordt
- Een tweejarig traineeship waarin werken en leren centraal staan
- Startsalaris tussen €2.900 en €3.300 bruto per maand (o.b.v. 40 uur)
- Leaseauto of mobiliteitsvergoeding
- Intensieve begeleiding door een mentor en persoonlijke coach
- Opleidingsprogramma met trainingen in o.a. leiderschap, communicatie en projectmanagement
- Post-hbo diploma na afronding van het traject
- 30 vakantiedagen.
- Werken bij toonaangevende organisaties binnen de bouw-, infra- en vastgoedsector
- Onderdeel worden van een community van andere trainees en jonge professionals
Over Building Heroes
BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.
Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.
Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.