Vacature Traineeship bouw | Bouwen aan jouw eigen toekomst
Direct solliciteren Vacature opslaan
Profiel opdrachtgever
Als Trainee stap je binnen bij één van onze innovatieve klantpartners in de bouw-, infra- of vastgoedwereld. Geen stoffige kantoren of meelopen vanaf de zijlijn, maar direct onderdeel worden van projecten die zichtbaar impact maken. Denk aan duurzame woonwijken, complexe utiliteitsbouw of grootschalige gebiedsontwikkelingen waar volop wordt gebouwd aan de toekomst.
Onze klantpartners verschillen enorm in cultuur, projecten en specialisaties. De ene organisatie loopt voorop in duurzaamheid en innovatie, terwijl de andere juist uitblinkt in techniek, ondernemerschap of projectmanagement. Juist die mix maakt dit traineeship zo interessant: je ontdekt niet alleen de sector, maar vooral ook welke werkomgeving en rol écht bij jou passen.
Samen werk je aan uitdagende projecten én bouw je ondertussen aan je eigen carrière.
Functie inhoud
Tijdens dit tweejarige traineeship combineer je werken en ontwikkelen op een manier waarbij je echt meters maakt. Je werkt fulltime mee bij één van onze klantpartners en draait vanaf het begin mee in lopende projecten. Geen koffie halen of meekijken vanaf de achtergrond, maar actief bijdragen en ervaring opdoen in de praktijk.
Je krijgt begeleiding van ervaren professionals, een mentor op de werkvloer én een persoonlijke coach die je helpt in jouw ontwikkeling. Daarnaast ontmoet je gemiddeld één keer per maand andere trainees tijdens gezamenlijke trainingsdagen. Hier werk je aan thema’s zoals communicatie, leiderschap, samenwerken en projectmanagement, terwijl je tegelijkertijd ervaringen uitwisselt met andere jonge professionals.
Gedurende het traject leer je verschillende kanten van de sector kennen. Van voorbereiding en ontwerp tot uitvoering en beheer: jij ontdekt waar jouw kracht ligt en welke richting het beste aansluit bij jouw ambities. Zo ontwikkel je jezelf niet alleen vakinhoudelijk, maar groei je ook als professional binnen een dynamische branche.
Na afloop van het traineeship heb je een rugzak vol praktijkervaring, een sterk netwerk én een stevige basis voor jouw verdere carrière in de bouw-, infra- of vastgoedsector.
Functie eisen
- (Bijna) afgeronde mbo-, hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld richting bouwkunde of civiele techniek
- Interesse in de bouw-, infra- of vastgoedsector
- Enthousiasme om jezelf te ontwikkelen en nieuwe uitdagingen aan te gaan
- Initiatiefrijke houding en niet bang om kansen te pakken
- Communicatief sterk en prettig in samenwerking
- Nieuwsgierig, leergierig en open voor begeleiding
- Goede beheersing van de Nederlandse taal
Geboden wordt
- Een tweejarig traineeship waarin praktijk en ontwikkeling samenkomen
- Startsalaris tussen €2.900 en €3.300 bruto per maand (o.b.v. 40 uur)
- Leaseauto of mobiliteitsvergoeding
- Intensieve begeleiding door een mentor, coach en ervaren professionals
- Trainingsprogramma gericht op o.a. leiderschap, communicatie en projectmanagement
- Mogelijkheid tot het behalen van een post-hbo diploma
- 30 vakantiedagen om ook buiten het werk op te laden
- Werken bij toonaangevende organisaties binnen de bouw-, infra- en vastgoedsector
- Onderdeel worden van een ambitieuze community van trainees en young professionals
Over Building Heroes
BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.
Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.
Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.