Vacature Senior Projectmanager Commercieel Vastgoed | Ontwikkelende belegger

Direct solliciteren Vacature opslaan

  • Landelijke projecten / Den-Bosch
  • Building Heroes
  • 18 September 2020
  • 6224

Profiel opdrachtgever

Onze opdrachtgever betreft een ambitieuze middelgrote ontwikkelende belegger met een duidelijke focus op groei. Het bedrijf laat zich kenmerken als een snelgroeiende, professionele organisatie die de afgelopen periode fors geïnvesteerd heeft in verdere professionalisering van haar processen. Daarnaast wordt er actief gestuurd op een cultuur die gekenmerkt wordt door een sociale omgeving waar mensen verantwoordelijkheid nemen, proactief handelen en continu denken hoe kan het beter, efficiënter en rendabeler. De organisatie werkt landelijk met de focus op het groot randstedelijk gebied. De project omvang neemt toe- en wordt daarnaast steeds ''internationaler'' van aard. Daardoor wordt er geïnvesteerd in uitbreiding van o.a. een Senior Projectmanager die in staat is om de grotere (complexe) projecten tot een goed einde te brengen. 

Functie inhoud

Als Senior Projectmanager ben je verantwoordelijk voor projecten op het gebied van commercieel vastgoed met de nadruk op kantoren. De projecten waar je aan werkt, variëren qua investering van 20 tot 100 miljoen euro. Daarbij werk je altijd dedicated aan 1 à 2 projecten tegelijk, afhankelijk van de grootte- en de complexiteit van het project maar uiteraard ook de fase waarin het project zich bevind. Jouw doel is om deze projecten van begin tot eind in goede banen te leiden waarbij je de ruimte krijgt om daar vanuit ondernemerschap, kennis en ervaring vorm aan te geven binnen de kaders van de organisatie. Kortom, hij/zij is verantwoordelijk vanaf initiatief tot en met de nazorgfase voor het budget, de kwaliteit en de planning van het project. Vanuit deze verantwoordelijke functie bewaakt de Senior Projectmanager het proces, stuurt partijen aan en is de sparringpartner voor zowel de opdrachtgever als de interne collega’s waaronder de ontwikkelingsmanager. Met als doel het optimaal ontzorgen van de opdrachtgever/huurder en het opleveren van een project dat verwachtingen overtreft.Wat daarbij komt kijken? Dat is het met klant en gebruiker bedenken van concepten, onderzoeken van de haalbaarheid, het opstellen van een plan van eisen, het selecteren, contracteren en aansturen van het ontwerpteam en de bouwpartners zoals de architect, aannemer en installateurs. Je organiseert het ontwerp en de bouw en daarna ook de oplevering en ingebruikname. Niet enkel het proces maar juist ook de inhoud van het project maakt je enthousiast. Daarbij krijg je de juiste tools om je rol optimaal in te vullen. In deze positie rapporteer je direct aan de directie van deze ambitieuze ontwikkelende belegger.

Functie eisen

Je vindt het leuk om in een professioneel team te functioneren en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je hebt een flexibele, klantgerichte en proactieve houding en zet, als het nodig is en het project daarom vraagt, een extra stap. Je bent ondernemend, ziet kansen in de markt en levert een bijdrage aan de groei van de organisatie. Verder heb je inzicht in bestuurlijke verhoudingen en affiniteit met online werken aangezien de projecten landelijk zijn en je maar 1 à 2 dagen per week op het hoofdkantoor aanwezig hoeft te zijn.Verder neem je mee:

  • HBO of WO Bouwkunde/Vastgoed achtergrond (of vergelijkbaar);
  • Circa 10 jaar ervaring in zelfstandig begeleiden en aansturen (projectmanagement) van bouw- en vastgoedprojecten bij voorkeur met een trackrecord op het gebied van kantoren / commercieel vastgoed en projecten groter dan > 5.000m2;
  • Het vermogen om te analyseren en op diverse niveaus te acteren;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk (en een pré als je de Engelse Taal ook goed beheerst aangezien de projecten steeds internationaler worden;
  • Omgevingssensitiviteit.

Geboden wordt

  • Salaris afhankelijk van ervaring (tussen de € 85.000 - € 115.000 per jaar exclusief variabele bonus);
  • Zeer concurrerende secundaire voorwaarden waaronder uiteraard een nette auto van de zaak en voldoende opleidingsperspectief;
  • Volop perspectief op doorgroei gezien de ambitie en groei van de organisatie;
  • Een compact, maar groeiend team van professionals waar een prettige en collegiale sfeer heerst;
  • Uitzonderlijk creatief en innovatief klimaat met veel vrijheid voor ideeën en het uitwerken van plannen;
  • De korte lijnen binnen de organisatie maken dat jij snel veel verantwoordelijkheid krijgt, snelle beslissingen mag nemen en alle kansen kan benutten maar ook waarde kan toevoegen vanuit eerdere ervaringen.

Over Building Heroes

BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.
Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.

Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.