Vacature Senior Projectleider Woningbouw

Direct solliciteren Vacature opslaan

  • Lelystad
  • Building Heroes
  • 26 November 2021
  • 1807-4

Profiel opdrachtgever

  • De organisatie is decentraal opgezet en waar ondernemerschap wordt gestimuleerd;
  • Je komt te werken bij een van de grootste bouwbedrijven van Nederland. De vestiging heeft een mooie  mix van senioriteit en junioren met aandacht voor de mens;
  • De ambitie is om de vestiging van € 35 naar € 50+ miljoen te groeien, en jij hebt hier een belangrijk aandeel in;
  • Oprecht, gedreven, grensverleggend zijn de kernwaarden;
  • Je wordt op diverse manieren gestimuleerd om jezelf verder te ontwikkelen;
  • Onder elkaar en in de teams is een informele en open sfeer waar hard werken afgewisseld wordt met een lach.

Functie inhoud

Je bent als Senior Projectleider Woningbouw toe aan een nieuwe stap. Maar je hebt daar nog niet alle vaardigheden en/of de juiste ervaring voor. Hier krijg je de kans om 'on the job' gecoacht te worden en in afzienbare tijd door te groeien naar bedrijfsleider.De vestigingsdirectie neemt je mee in het management nieuwe stijl; vooruitstrevend, innovatief en soms buiten de kaders. Je gaat als Senior Projectleider Woningbouw voor het beste van het beste, niet alleen bij projecten, maar ook bij medewerkers. Jouw collega's komen niet alleen uit de bouw, ook vanuit andere sectoren worden de beste mensen aangetrokken om hier te te werken en vernieuwing te brengen. Ook jij ziet hier de meerwaarde van in, je bent immers de aankomend bedrijfsleider met moderne leiderschapskwaliteiten en inzichten.De verdeling in deze functie is uiteindelijk 1/3 management van de productie en 2/3 projectleiding. Je houdt dus altijd de connectie met de projecten. Mooie veelzijdige en complexe projecten.Voor werken op de automatische piloot ben jij niet gemaakt, en dat komt goed uit want deze functie heeft veel verschillende taken en verantwoordelijkheden. Het duurt dan ook niet lang voordat jij het voortouw in het realisatieteam neemt en je de volledige eindverantwoordelijkheid voor de productie op je neemt. Je bent onderdeel van het managementteam en vanuit die rol denk je actief mee en ben je mede bepalend in de vernieuwing van de organisatie. Door je vernieuwende inzichten en frisse blik lever je een belangrijke bijdrage aan de groei en verdere ontwikkeling van de organisatie. Je toont initiatief bij het te bepalen beleid, coaching en opleidingen en hebt een duidelijke visie bij het aannemen van personeel en het bouwen van goede teams.

Functie eisen

Als Als Senior Projectleider Woningbouw verwachten wij:

  • Minimaal hbo- werk- en denkniveau;
  • Relevante werkervaring heeft als projectleider of (assistent) bedrijfsleider bij voorkeur in de woning- en utiliteitsbouw;
  • Moderne leiderschapskwaliteiten bezit, overkoepelend en niet alleen gericht op de bouw;
  • Goede communicatieve vaardigheden heeft; wat je bedenkt of door wil voeren, breng je goed over aan directie, collega's en derden;
  • Kennis van en ervaring met BIM en LEAN.

Geboden wordt

Als Senior Projectleider Woningbouw krijg jij:

  • UTA Cao met uitzicht op een bijzonder aantrekkelijke tantièmeregeling;
  • Dé doorgroei functie van projectleider richting management;
  • Je gaat werken bij een top 10 bouwer in Nederland;
  • Coaching en begeleiding on the job;
  • Leuk, gezellig team met vakmensen waar ook regelmatig.

Over Building Heroes

BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.
Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.

Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.