Vacature Projectmanager | Zenzo Maatschappelijk vastgoed

Direct solliciteren Vacature opslaan

  • Houten
  • Building Heroes
  • 17 Februari 2024
  • 10088-1

Profiel opdrachtgever

Zenzo bestaat ruim 10 jaar, werkt landelijk en onderscheidt zich door nauwe samenwerking met de eindgebruiker (huurder/gebruiker) van vastgoedprojecten. Zenzo start projecten bij voorkeur met de behoeften van de eindgebruiker als uitgangspunt en zoekt daarbij een passende koper; dat kunnen zowel institutionele beleggers alsmede private investeerders zijn. Recente projecten in de spotlight zijn onder andere: Hart van Vathorst, Leonardo College Leiden, en Kloosterkwartier Veghel, waarbij transformatie, nieuwbouw, wonen, zorg en ontmoeting centraal staan. De organisatie streeft ernaar een sterk merk te zijn waar klanten vanzelf naartoe komen. De focus ligt op zichtbaarheid, landelijke dekking en lokale betrokkenheid.Door haar groeiende activiteiten en ambities is er een vacature ontstaan voor een senior projectmanager vastgoedontwikkeling, ter uitbreiding van het team.

Functie inhoud

- Je krijgt de verantwoordelijkheid voor je eigen project, waarbij je nauw samenwerkt met de commercieel projectleider en andere betrokkenen;- Je bent betrokken bij het gehele proces van contact tot contract, inclusief het opstellen van koopovereenkomsten en huurovereenkomsten;- Je bent verantwoordelijk voor de technische uitontwikkeling en zorgt voor procesbegeleiding van de klant, inclusief het begeleiden van acceptatie processen;- Je werkt aan verschillende projecten in diverse fasen, waarbij je rekening houdt met de behoeften van de eindgebruikers;- Je speelt een actieve rol in acquisitie fases, denkt mee over innovatieve oplossingen en brengt creativiteit in om haalbare resultaten te bereiken; - Je hebt basiskennis van werkvoorbereiding, projectvoorbereiding en bent in het bezit van een technische studieachtergrond.

Functie eisen

- Heeft aantoonbare werkervaring in het voortraject bij een aannemer;- Sterke affiniteit met sociaal maatschappelijk vastgoed, heeft hierin een commerciële visie en is intrinsiek gemotiveerd om een bijdrage te leveren aan de maatschappij;- Minimaal 10 jaar relevante werkervaring in bouw en/of vastgoedontwikkeling; bij voorkeur heeft iemand bouwtechnische expertise (werkvoorbereiding, planvoorbereiding);- Ambitieuze teamspeler met uitstekende sociale, communicatieve en leidinggevende vaardigheden, en vindt het daarnaast aantrekkelijk om deel uit te maken van een groeiend en dynamisch team;- Analytisch en pragmatisch, in staat om complexe vraagstukken te ontleden en systematisch te onderzoeken;- Ondernemend, proactief en creatief, met een moderne visie op bouwen en vastgoedontwikkeling.

Geboden wordt

- Kans om vanuit de aannemerszijde de overstap te maken naar een ontwikkelaar;- Uitdagende baan bij een groeiende organisatie met een prettige en informele werksfeer;- Salarisindicatie: € 65.000,- en € 85.000,- bruto per jaar, afhankelijk van kennis en ervaring;- Uitstekende arbeidsvoorwaarden, leaseauto, pensioenvergoeding en opleidingsbudget. Ben jij de Senior Projectmanager Vastgoedontwikkeling die Zenzo zoekt? Solliciteer dan nu en draag bij aan waardevolle vastgoedprojecten waarin de mens centraal staat.

Over Building Heroes

BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.
Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.

Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.