Direct solliciteren Vacature opslaan
Logchies renovatie en onderhoud is een modern familiebedrijf dat in 1960 is opgericht als eenmanszaak in de schilderwerken en de afgelopen decennia is uitgegroeid tot een verduurzamingsbedrijf, waar circulair onderhouden en renoveren de standaard is. Logchies voert vanuit de vestigingen Beverwijk en Amsterdam projecten uit voor een aantal vaste opdrachtgevers, waaronder met name woningcorporaties.Dagelijks werken er bij Logchies ruim 200 collega’s met passie en plezier aan het verbeteren, onderhouden en beheren van bestaand vastgoed, waarin de bewoner centraal staat. Zeker met de huidige stijgingen van de (energie) prijzen, is het juist nu van belang om woningen in een rap tempo te verduurzamen. Logchies wil graag impact maken om mensen te voorzien van een gezonde en comfortabele woning met een lager energie verbruik. Het bedrijf heeft op dit moment een goed gevulde orderportefeuille met verduurzaming- en onderhoudsprojecten, welke de basis vormt voor de gezonde groeiambitie die is uitgesproken.Het bedrijf investeert in duurzame relaties met haar medewerkers, klanten, ketenpartners en bewoners. Zij vormen een belangrijke bron voor het continu verbeteren van de dienstverlening. Hier zit het onderscheidend vermogen van Logchies; een duurzame samenwerking met zowel de klant als keten. Samen werken ze voor het beste resultaat.Logchies heeft daarnaast het grotere doel om zich te ontwikkelen tot het meest circulaire onderhoudsbedrijf van Nederland. Dit uit zich al in diverse circulaire toepassingen, die in overleg met de opdrachtgever worden ingebracht in de projecten. Met het oog op het beste resultaat verrast Logchies telkens de klant met hun organiserend vermogen, innovatie, kennis en kwaliteit als vastgoedadviseur. Zij zijn als organisatie volop in beweging, investeren in innovatie, ontwikkeling en hebben een hoog ambitieniveau.Naast de kernwaarden, Verbinden, Verbeteren, Passie en Ambitie, die diep verankerd zijn in de cultuur, heeft Logchies een aantal kernkwaliteiten die laten zien hoe er wordt gewerkt en waar de organisatie goed in is:
Als Operationeel Directeur ben je onderdeel van het Management team en rapporteer je aan de Algemeen Directeur, Paulina Logchies. Het management team bestaat naast de Algemeen Directeur en de Operationeel Directeur tevens uit een Manager Finance en Control, een Manager Commercie en de HR Manager. Je bent in deze rol verantwoordelijk voor de totale operationele organisatie, vanaf vastgoed advisering tot en met de realisatie en nazorg. De operatie bestaat uit de volgende 4 afdelingen:
Wie ben je en wat laat je zien?‘’Een goede leider geeft inzicht, niet het antwoord’’Wij zoeken een leider die authentiek is en mensen met elkaar weet te verbinden. Je creëert een aantrekkelijke werkomgeving en door de wijze waarop jij jouw rol invult, ontstaat er betrokkenheid, focus en vertrouwen. Je bent helder in jouw verwachtingen naar anderen toe en weet deze goed te delegeren en te borgen. Je zorgt ervoor dat medewerkers, ketenpartners en overige partijen hun verantwoordelijkheid nemen en gelooft in de kracht van samenwerken.Je onderhoudt effectief contact met mensen op alle niveaus en stemt jouw handelen soepel af op de omgeving. Het ene moment toon je oprechte interesse in de medewerkers op de projecten en het volgende moment heb je een kennismaking met een directeur van een woningcorporatie over de gewenste vastgoedkwaliteit, bewonerstevredenheid en rendementseisen. Overall krijg je medewerkers en stakeholders mee door een positieve, krachtige en betrouwbare indruk te maken.Wij zoeken een kandidaat die ondernemend is, leiderschap in zich heeft, open staat voor vernieuwing en mee wil bouwen aan de groeiambities van Logchies.Wat is vereist? (zonder deze ervaring / achtergrond dienen we je helaas een afwijzing te sturen):
Naast een hele gave inhoudelijke en verantwoordelijke rol waarin je het verschil kunt maken op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau bieden we je het volgende:
BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.
Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.
Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.