Vacature Medior Projectleider Transformatie
Direct solliciteren Vacature opslaan
Profiel opdrachtgever
Deze aannemer focust zich op de bestaande bouw in met name de Randstad en Brabant. Vanuit verschillende Business Units worden diverse opdrachtgevers bediend. Specifiek voor de unit Utiliteitsbouw zijn wij op zoek naar een Projectleider. Binnen deze unit worden met name grotere utilitaire renovatie projecten gerealiseerd. Dit wordt gedaan door een mooie mix van ervaren krachten en jonge mensen die graag het vak eigen willen maken. De organisatie kenmerkt zich dan ook als jong, fris en energiek waar geen uitdaging uit de weg wordt gegaan. Deze uitdagingen worden alleen gerealiseerd als er samengewerkt kan worden en de teams elkaar versterken. De hulpvraag kan je zonder schaamte stellen want je nieuwe collega's helpen je graag. In jouw rol als Projectleider Transformatie word je aangestuurd door Hoofd Productie die zich zelf herkent als "down to earth".
Functie inhoud
Dat dit bedrijf zorgt voor de doorgroei van haar medewerkers is een ding wat zeker is. Deze rol van Medior Projectleider Transformatie is namelijk ontstaan door de doorgroei van een andere projectleider. Als projectleider binnen deze organisatie kan je echt je ondernemerschap tonen, jij bent namelijk overall verantwoordelijk voor jouw diversiteit aan projecten. Naast de standaard werkzaamheden als inkoop, rapportage naar directie en het aansturen van de planning, denk je aan de voorkant veel mee om een project haalbaar te krijgen. Het belangrijkste voor deze functie is, is dat je sterk in je schoenen staat. Je hebt veel contact met verschillende opdrachtgevers en stakeholders waar je op diverse manieren mee moet schakelen. Jij snapt dus als geen ander het politieke spel wat gespeeld moet worden om gezamenlijk tot een goed resultaat te komen.Daarnaast is het van groot belang dat je dat je met creatieve en bouwkundige oplossingen kan komen tijdens de uitvoering, het blijft immers de bestaande bouw waarin je werkzaam bent. Je kan altijd iets onverwachts tegenkomen. Als projectleider zal je met name binnen de utiliteitsbouw actief zijn. Dit kunnen transformaties of renovaties zijn. Denk daarbij aan het transformeren van een bibliotheek naar een bedrijfsverzamelgebouw. Jouw werkzaamheden zal je uitvoerden vanaf kantoor, projectlocatie of vanuit huis.
Functie eisen
Als Medior Projectleider Transformatie verwachten wij:
- Een afgeronde opleiding richting bouwkunde (bijvoorkeur hbo);
- 5 tot 10 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
- Ervaring binnen transformatie en renovatie bij Utilitaire gebouwen;
- Financieel en analytisch onderlegd;
- Aantoonbare leiderschapservaring vanuit eerdere rol(len).
Geboden wordt
Als Medior Projectleider Transformatie krijg jij:
- Een salaris tussen de € 65.000 en € 90.000 op jaarbasis;
- Uiteraard de voordelen van de bouwcao met tijdspaarfonds, >BPF pensioen;
- Een lease auto uit het D/E segment;
- De mogelijkheid voor het volgen van cursussen en opleidingen met als filosofie, als jij er beter van wordt, wordt het bedrijf er ook beter van!
- Je komt te werken bij een (sterk) groeiende organisatie waar verschillende doorgroei mogelijk is afhankelijk van jouw ervaring, kennis en ambitie.
Over Building Heroes
BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.
Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.
Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.