Direct solliciteren Vacature opslaan
Dit bedrijf is een landelijk opererende organisatie met 24 vestigingen. Ze zijn voornamelijk actief op het gebied van renovatie en onderhoud. Hun core business is gericht op het dagelijks- en mutatie onderhoud, waar ze ook bekend om staan. Hiermee behalen ze een jaarlijks totale omzet van 250 miljoen euro. Op de vestigingen hebben ze een no nonsense mentaliteit met nuchtere collega’s die trots zijn op hun werk.Deze bekende bouwpartij vindt de ontwikkeling van ieder individu binnen het team ontzettend belangrijk. Zo word je gestimuleerd om het maximale uit jezelf te halen en wordt er vanuit de organisatie meegedacht hoe je dit kunt realiseren. Tevens staan ze vanuit de organisatie open voor nieuwe innovaties om steeds beter, sneller en leuker te werken. Voor de rest heeft dit bouwbedrijf 60.000 woningen in beheer en de opdrachtgevers zijn vooral woningcorporaties.
Als Projectcoördinator Mutatie Onderhoud is het aan jou de taak om een woning weer verhuurbaar te maken nadat de oude huurder de woning heeft verlaten. In deze functie ben je continu in contact met vakprofessionals en opdrachtgevers. Je bent binnen deze dynamische functie verantwoordelijk voor het volledige proces; opname van de woning, calculatie, werkvoorbereiding/planning, controle uitvoering en facturatie. Dus letterlijk van A tot Z.Dit is hoe je werkproces eruit komt te zien als Projectcoördinator Mutatie Onderhoud:
BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.
Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.
Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.