Vacature Medior Assetmanager

Direct solliciteren Vacature opslaan

  • Wormerveer
  • Building Heroes
  • 31 Juli 2020
  • 6007

Profiel opdrachtgever

Het betreft een maatschappelijke onderneming met meer dan 15.000 verhuureenheden. Huurders en toekomstige huurders die het meest zijn aangewezen op een sociale huurwoning zijn de drijfveer van deze organisatie. Wat ze doen, doen ze voor de huurders, in het (werk)gebied Zaanstreek. Hier ligt hun kennis en de wortels van de organisatie.Met 170 medewerkers wordt dagelijks hard gewerkt aan het verhuren, beheren, verkopen en ontwikkelen van woningen. Dit doen ze voor mensen die niet zelfstandig in woonruimte kunnen voorzien. Ze bieden daarbij verschillende soorten woningen aan in verschillende prijsklassen en wijken. Met een duidelijke missie: samen werken aan goed en betaalbaar wonen. Dat is waar deze, als sociale huisvester in de Zaanstreek, voor staat.

Functie inhoud

Als Medior Assetmanager sla je een brug tussen de strategische kaders en de operationele keuzes. Je beweegt je hierdoor zowel horizontaal als verticaal binnen de organisatie. Dat doe je nooit alleen. Je bent onderdeel van het tactisch team waarin jij beslissingen neemt vanuit het financiële oogpunt. Daarnaast houd jij je bezig met: 

  • Zorgdragen voor optimale - en integrale - investeringsbeslissingen in de bestaande complexen én in nieuwbouwprojecten;
  • Verbinden: jij haalt écht energie uit het verbinden en het verschil op inhoud en mensniveau te maken;
  • Continu verbeteren van de dienstverlening en processen (o.a. met Lean) en het oppakken van nieuwe initiatieven (met Scrum).

Functie eisen

  • Een (studie)achtergrond of affiniteit met vastgoed, financiën en/of procesverbetering;
  • Daadkrachtig, energiek en in het bezit van een ondernemersdrive; 
  • Een intrinsieke motivatie om door financiële- en (deel) portefeuille bij te dragen aan het doel van deze organisatie;
  • Een actieve houding én denkt graag buiten kaders;
  • Je wilt jezelf blijven ontwikkelen, impact maken, verantwoordelijkheid nemen én vindt cacao lekker ruiken.

Geboden wordt

  • Salaris bedraagt, afhankelijk van ervaring en opleiding, maximaal € 5.474,- bruto per maand (schaal K CAO Woondiensten) op basis van 36 uur per week
  • Eindejaarsuitkering van 75% van je bruto maandsalaris;
  • 8% vakantiegeld;
  • Cafetariasysteem;
  • Individueel loopbaanbudget, ruimte voor opleiding en ontwikkeling;
  • Werken in een menselijke organisatie, een compact team vanuit een prachtig en monumentaal pand.

Over Building Heroes

BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.
Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.

Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.