Vacature Junior / Medior Commercieel Manager | Ontwikkelende bouwer

Direct solliciteren Vacature opslaan

  • Gelderland / Noord-Brabant
  • Building Heroes
  • 20 November 2021
  • 7621

Profiel opdrachtgever

Onze opdrachtgever is een ontwikkelende bouwer die actief is in de regio's Gelderland en Noord Brabant. De organisatie is plat, de eigen verantwoordelijkheid van medewerkers is groot en ondernemerschap wordt sterk gestimuleerd. De omgang binnen de organisatie is informeel en de mensen zijn oprecht betrokken en geïnteresseerd in elkaar. Daarnaast wordt er veel aandacht en energie gestoken in het creëren van een inspirerende en uitdagende werkomgeving en het werken in projectteams.

Functie inhoud

In deze rol als Commercieel Manager ben je medeverantwoordelijk voor het genereren van new business, waarbij je focus ligt op wonen, commercieel en maatschappelijk vastgoed in de regio Arnhem-Nijmegen-Eindhoven.Samen met jouw collega's ben je dagelijks bezig de organisatie op de kaart te zetten en aantrekkelijke ontwikkel- en bouwprojecten te initiëren. Je bouwt persoonlijke relaties op met prospects, klanten en andere interessante contactpersonen. Het is aan jou om vertrouwen te winnen, relaties persoonlijk en vakkundig te adviseren en passende oplossingen aan te dragen die verrassen. Dagelijks ben je bezig huisvestingsvraagstukken en oplossingen, potentiële locaties, opdrachtgevers en gebruikers met elkaar te verbinden. Afhankelijk van jouw ervaring krijg je de vrijheid, verantwoordelijkheid en bevoegdheid om aantrekkelijke deals te sluiten. Er wordt van je verwacht dat je per direct of op termijn in staat bent om conceptueel te denken, maar ook pragmatisch genoeg bent om een concept te vertalen naar een haalbaar projectvoorstel inclusief bijbehorende businesscase. Concreet stel je naar eigen inzicht de commerciële budgetten vast en handelt daar naar.

Functie eisen

De voorkeur gaat uit naar een professional die beschikt over concrete ervaring met het initiëren en ontwikkelen van wonen, commercieel en/of maatschappelijk vastgoedprojecten in een commerciële rol bij vastgoed- en/of bouwgerelateerde bedrijven. Dit geniet zoals gezegd de voorkeur. Want ben je starter of heb je ervaring in de makelaardij of bij een toeleverancier is dat ook een optie. Het allerbelangrijkste is jouw persoonlijkheid en drive. Je moet het leuk vinden contacten te leggen en te onderhouden in de business to businessmarkt en het deelnemen aan diverse relevante netwerken. Hierbij is het zaak dat je vol houdt, ook bij tegenslagen, totdat het doel bereikt is. Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring zal de positie en begeleiding worden bepaald. Binnen het kleine, hechte team zijn diverse professionals aanwezig die je op inhoud maar ook op vaardigheden de kneepjes van het vak kunnen en willen leren. Een fundament vanuit de opleiding in commercie, vastgoed of bouwkunde is een must. Evenals het wonen in de regio Gelderland of Noord Brabant. 

Geboden wordt

  • Contract voor onbepaalde tijd;
  • Marktconform salaris;
  • Een (elektrische) auto van de zaak;
  • Bouw CAO: 25 vakantiedagen, 15 ATV dagen en 3 kort verzuimdagen. Pensioenregeling conform BPF-bouw pensioen, een aparte pensioen excedentregeling;
  • Mogelijkheid tot flexibele werktijden.

Over Building Heroes

BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.
Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.

Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.