Vacature Commerciële Community Manager

Direct solliciteren Vacature opslaan

  • Breda
  • Building Heroes
  • 21 Mei 2022
  • 8206

Profiel opdrachtgever

Samen met onze opdrachtgevers en professionals willen wij de bouwketen naar een hoger plan tillen. Dat begint uiteraard bij het verbinden van gedreven professionals aan ons netwerk binnen de bouw, infra, vastgoed en corporatiesector. We werken samen met betrokken professionals met een sterke intrinsieke drive om zich te ontwikkelen en die willen werken met beste mensen bij vooraanstaande opdrachtgevers en op de bijzonderste projecten. Voor de allergrootste talenten in de bouw, infra, vastgoed én corporatiesector hebben we de Construction University. Een (multi-company) ontwikkelprogramma waar we de talent van de toekomst in opleiden terwijl ze werken op de gaafste projecten en voor innovatieve opdrachtgevers. Ze ontwikkelen zich binnen het programma op vakinhoudelijke en persoonlijke (soft) skills. We werken altijd samen op de waarden: vakliefde, wederkerigheid, respect en uiteraard met vertrouwen. We gelopen dat als mensen simpelweg gelukkig worden door hun werk, dat er dan waarde gecreëerd wordt op ieder niveau. Voor de professional, de opdrachtgever en de sector. We werken vanuit onze drie kantoren in Amsterdam, Rotterdam en Breda voor midden, zuidwest en noordwest Nederland. Wij zijn een jong, succesvol (soms eigenwijs) bedrijf met veel ambitie. Wat de basis vormt voor ons werk, geldt ook binnen het team: we doen het samen of we doen het niet. Benieuwd naar jouw toekomstige collega's? Bekijk enkele van hen hier. 

Functie inhoud

Vanuit ons merk Building Heroes richt jij je op één van onze belangrijkste doelgroepen; studenten, starters in het algemeen en trainees voor ons traineeship Construction University in het bijzonder.

  • Jij weet de schaarse doelgroep te bereiden en te motiveren om zich aan Building Heroes en de Construction University te binden; 
  • Met slimme verhalen, content en communicatie blijven we altijd aangehaakt bij deze doelgroep. Uiteraard doe je dit in samenwerking met het marketing team; 
  • Ook weet je slimme samenwerkingen met scholen en studentenverenigingen op te zetten om instroom te genereren.  
Duidelijke klus toch?
Jij weet namelijk nog goed hoe het voelde: het moment van (af)studeren, de zoektocht naar je eerste job en de totaal nieuwe wereld, namelijk de arbeidsmarkt. De periode van het begin van een opleiding tot het moment van het betreden van de arbeidsmarkt weet jij eigen te maken. Jij weet jonge starters te bereiken én te binden. Dat doe je samen met een team van meerdere Community Managers, één daarvan is Bram Boetzkes. Die in deze video haarfijn uitlegt wat de rol precies inhoudt. Jij weet: 
  • Hoe we onze interne communicatie moeten optimaliseren met als doel de jonge helden in de bouw constant te verbinden;
  • Op welke plekken we moeten participeren om deze schaarse groep te bereiken én te binden;
  • Met welke opleidingen en studieverenigingen we toffe (en langdurige!) samenwerkingen aan moeten gaan;
  • Welke wervingscampagnes we moeten optuigen. 
Ook:
  • Houd jij wel van een beetje competitie en commercialiteit;
  • Maak jij afspraken over hoeveel starters of Building Talents er door jouw wervingsactiviteiten worden aangemeld;
  • Ben jij de verbindingsschakel tussen commercie en marketing. Je helpt met het aanjagen van de consultants en de coördinatie van commerciële acties;
  • Bewaak jij de opvolging van commerciële proces en help je met het genereren van starterslijsten.

Functie eisen

Jij
Je bent een goede denker en van uitvoering word je minstens zo enthousiast. Je durft te innoveren, verder te denken dan bewandelde paden en houdt met gemak meerdere ballen in de lucht. Er is veel vrijheid om je creativiteit in de projecten te leggen. De organisatiecultuur en omvang van onze club vraagt gezond ondernemerschap, initiatief en commercialiteit.DUS

  • Je bent commercieel en jaagt je commerciële collega’s aan om de gezamenlijke doelen te behalen;
  • Je kent de digitale platform: LinkedIn, Instagram, Facebook of hebben we er al eentje gemist? Jij bent op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen én weet welk kanaal we het beste kunnen inzetten;
  • Je bent pragmatisch: je handelt langs de lijn van je plan en realiseert daarmee ook lange termijndoelstellingen. Natuurlijk stuur je bij als de realiteit daarom vraagt;
  • Door jou vinden wij starters en Building Talents en willen zij nooit meer iets anders dan werken en leren via Building Heroes.

Geboden wordt

Jouw grootste voordeel is natuurlijk werken bij een jong succesvol (soms eigenwijs) bedrijf maar met een schat aan bemiddelingservaring en ondernemerschap. Een plek waar we je veiligheid en ruimte bieden om fouten te kunnen en mogen maken om zo verder te komen. Er is veel ruimte voor je eigen inbreng en creativiteit. De teams zijn hecht en het Brabantse team waar jij terecht komt kent de typische Brabantse gezelligheid. Reken maar op borrels op vrijdag, sportlesjes met het team en andere activiteiten. 

  • Iedereen neemt deel aan een uniek state of the art ontwikkelprogramma: Rookie to Master Hero. Je volgt specifieke opleidingen en trainingen die jou(w ontwikkeling) verder helpen.
  • Quality of life is één van onze kernwaarden. We werken hard maar maken ook veel lol met elkaar. 
  • Hebben we al gezegd dat je bij een hecht en ambitieus team terecht komt? Successen worden écht gevierd en ook buiten werktijden weet iedereen elkaar te vinden. Niets moet, maar veel kan!
  • Elk jaar zijn er leuke extra's zoals buitenlandse team tripjes, de kerstborrel, sportieve uitdagingen en barbecues.

Over Building Heroes

BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.
Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.

Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.