De juiste mensen aantrekken kan knap lastig zijn. Terwijl zij onmisbaar zijn voor de groei en ontwikkeling van jouw organisatie. Een vacature simpelweg plaatsen op je eigen website, levert meestal niet de gewenste resultaten op. 

Als een medewerker vertrekt of je hard aan het groeien bent, ben je vaak genoodzaakt om snel te schakelen. Waardoor er geen tijd en ruimte over is om aandacht aan het proces te besteden. Wij geloven in de kracht van aandacht. Door bewust tijd en ruimte te creëren, zorg je voor een duurzame match, die voldoening geeft én meer oplevert. Voor jou en de kandidaat.

img

 

Ik krijg geen (goede) sollicitaties binnen

De juiste mensen vinden, begint met de juiste mensen bereiken. Zij moeten jou zien. Wij helpen om zowel jouw organisatie als de vacatures op een slimme manier bij de juiste doelgroep onder de aandacht te brengen.

Help mij kandidaten te vinden

img

Ik weet niet of ik de juiste mensen aanneem

Als de sollicitaties binnen zijn, wil je de perfecte sollicitant selecteren. Hierbij helpen we je door de competenties, werkervaring én behoeften van een sollicitant in beeld te brengen. Daarnaast maken we de sollicitant enthousiast over de functie en jouw organisatie. Zo zorgen we ervoor dat de aandacht wordt vastgehouden en de sollicitant voor jou kiest in plaats van voor je concurrent. Wij begeleiden jullie beiden gedurende deze fase, zodat zowel jij als de sollicitant een weloverwogen beslissing kunnen nemen.

Help mij de perfecte sollicitanten te selecteren

img

Ik zie medewerkers te snel ons team verlaten

Ook nadat de handtekening is gezet, blijven wij jullie ondersteunen. Want mensen moeten niet alleen goed landen, er moet ook ruimte zijn voor groei en ontwikkeling. Wij blijven jou en je nieuwe collega's aandacht geven door sparringpartner te blijven op het gebied van HR, zoals onboarding, opleiding en ontwikkeling.

Help mij medewerkers te behouden

Recruitment, maar dan anders

Recruitment is voor ons zoveel meer dan een cv matchen met een vacature. Wij luisteren, vragen door, leven in en verdiepen ons in wat er in jouw organisatie speelt. Zo vinden wij de meest geschikte medewerker voor jouw team.

Wat ook anders is, is dat we niet werken voor de gebruikelijke fee zoals een vast percentage van het bruto jaarsalaris. Jouw bedrijf en jouw vacature is uniek, daarom maken wij met aandacht een plan op maat voor je. Zie ons als jouw recruitmentpartner die zorgt dat het hele proces gestroomlijnd verloopt.

 

Steamz werkt met aandacht


Om talent te vinden en te behouden moet je op een opvallende en passende manier aandacht trekken. De aandacht vasthouden op essentiële momenten. En onverdeelde aandacht blijven geven na de start. Juist die combinatie zorgt dat jij als werkgever onderscheidend bent én blijft. Zelfs in deze krappe arbeidsmarkt.

Maar hoe doe je dat? Met onze unieke, integrale aanpak! Met de Cirkels van Aandacht hebben wij dé manier gevonden om jouw recruitment succesvol te maken.



Meer over de Cirkels van Aandacht

style-element

Hé, wij zijn Steamz!

De wereld van recruitment verandert continu. En wij veranderen mee. Vol trots verleggen we iedere dag grenzen om jouw recruitmentproces te verbeteren. We zijn gek op uitdagingen en complexe vraagstukken.

In ons team bundelen we de krachten van ervaren Recruitment Consultants, HR-specialisten en creatieve Marketeers. We zijn betrokken én kritisch, gaan voor resultaat en groei. Met als doel: het realiseren van jouw ambities.

Maak kennis met ons!

img

De eerste kandidaat was een 'perfect match'

Voorheen deed ik de volledige sollicitatieprocedure in eigen beheer op onderbuikgevoel en was ik nogal sceptisch over het inschakelen van een werving- en selectiebureau. Echter na de ervaring met Steamz willen we niets anders meer. Alhoewel ik het in eerste instantie niet wilde geloven was de eerste kandidaat een ‘perfect match’. Het aannemen van een nieuwe collega is voor ons nu veel minder intensief geworden waarbij het vinden van de meest geschikte kandidaat verzekerd is.

Christian Verel
Verel

Deze bedrijven gingen je voor

brand-logo
brand-logo
brand-logo
brand-logo
brand-logo
brand-logo
brand-logo
brand-logo

97%

van de procedures
wordt ingevuld

9.4

is het cijfer dat kandidaten en opdrachtgevers ons geven!

130

organisaties aan de beste medewerkers geholpen

Inspiratie

Jouw recruitment een boost geven?

We komen graag een keer sparren over jouw recruitment. Samen achterhalen we wat jouw organisatie nodig heeft. Dit verwerken we in een persoonlijk Plan van Aandacht, zodat jij meteen weet waar je aan toe bent!

Bas van Hout

Bas van Hout

Maak vrijblijvend een afspraak