Profiel opdrachtgever

Onze opdrachtgever heeft meer dan 60 jaar ervaring in woningbouw, zorgvastgoed en duurzame renovatieprojecten in Midden-Nederland. Met een sterke focus op kwaliteit, samenwerking en klanttevredenheid worden uiteenlopende projecten gerealiseerd, zoals appartementencomplexen, woonwijken en zorggebouwen. Als onderdeel van een grotere familieonderneming met een lange historie, staan betrouwbaarheid, betrokkenheid en vakmanschap centraal. Dit komt tot uiting in langdurige relaties met opdrachtgevers en partners, en in de manier waarop gewerkt wordt: transparant, doelgericht en met oog voor de eindgebruiker.

Duurzaamheid en innovatie zijn belangrijke speerpunten. Er wordt actief ingezet op klimaatbewust bouwen, het toepassen van circulaire en biobased materialen en toekomstbestendige oplossingen. Ook op sociaal vlak toont de organisatie betrokkenheid, met aandacht voor inclusief ondernemen en de ontwikkeling van medewerkers. De vestiging in Apeldoorn biedt een inspirerende en collegiale werkomgeving waar ruimte is voor persoonlijke groei, eigen initiatief en plezier in het werk.

Enthousiast geworden over de vacature? Wil je meer weten over deze uitdaging, neem contact met mij op!

Sophie Mollink
[email protected] (mailto:[email protected])
+316 82 05 74 19

Functie inhoud

Ben jij technisch sterk, organisatorisch scherp en klaar voor de volgende stap in jouw carrière? Als Technisch Projectmanager werk je aan projecten met impact, van initiatief tot realisatie. Je bent de verbindende factor tussen ontwerp, uitvoering, kosten en klant. Je zorgt voor structuur, bewaakt de voortgang en vertaalt wensen naar haalbare oplossingen. Een rol voor een professional met bouwkundige kennis én projectmatig inzicht.

Wat ga je doen?
Als Technisch Projectmanager ben jij verantwoordelijk voor het aansturen, coördineren en begeleiden van diverse bouwprojecten. Je stuurt op inhoud, tijd, geld en kwaliteit. Je bent betrokken vanaf de initiatief- en ontwerpfase tot aan de realisatie en bewaakt gedurende het hele traject de technische en financiële voortgang.
Jouw taken:

• Begeleiden van woningbouw- en utiliteitsprojecten (nieuwbouw en herontwikkeling);
• Coördineren van het ontwerp- en voorbereidingstraject met externe adviseurs en partners;
• Maken en bewaken van planningen, budgetten en technische keuzes;
• Signaleren van kansen, knelpunten en verbeteringen;
• Aansturen van projectteams, onderhouden van contact met opdrachtgevers en stakeholders;
• Zorgen voor duidelijke communicatie tussen alle betrokken partijen
• Ondersteunen van collega-projectontwikkelaars in het technische aspect van projecten.

Je schakelt dagelijks tussen inhoud en proces. Jij zorgt dat er vaart blijft in het project én dat de kwaliteit geborgd is.

Functie eisen

Je bent analytisch, gestructureerd en communicatief vaardig. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding richting Bouwkunde, Bouwtechnische Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• Minimaal 3–5 jaar ervaring in een technisch coördinerende of projectmatige rol in de bouw;
• Kennis van bouwprocessen, wet- en regelgeving en techniek;
• Het vermogen om overzicht te houden en meerdere projecten tegelijk te coördineren;
• Een proactieve, samenwerkende en oplossingsgerichte instelling;
• Goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden.

Geboden wordt

Een baan hebben waar je blij van wordt en die écht bij je past. Waar je techniek op de kaart zet. Want dat is jouw vak. Daar helpen wij je graag bij. Wanneer je via Voort in dienst komt, heb je niet alleen een leuke baan en goede begeleiding: ook heb je de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen. Op persoonlijk of technisch vlak met onze Voort Academy of via één van onze talentprogramma’s. Samen groeien we verder! 

Je krijgt van ons: 

• Een mooie baan bij onze opdrachtgever;
• Een salaris dat aansluit bij je werkervaring en de branche;
• Salarisindicatie tussen de €4.500 - €6.000 bruto;
• 3 trainingen per jaar bij de Voort Academy om aan je ontwikkeling te werken met daarbij een opleidingsbudget van €1500,- per jaar zodat je blijft groeien;
• De mogelijkheid tot deelname aan één van onze exclusieve talentprogramma’s met een opleidingsbudget van €2.500;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een aandraagbonus;
• 25 vakantiedagen o.b.v. 40-urige werkweek (overige vrije dagen zijn afhankelijk van de cao van de opdrachtgever).

Over Voort