Profiel opdrachtgever

Werken bij deze organisatie betekent werken aan een leefomgeving waar ruimte is voor dorpen, natuur en ontwikkeling. Je staat dicht bij de samenleving en ziet het resultaat van je werk letterlijk terug in de openbare ruimte. De lijnen zijn kort, de betrokkenheid is groot en jouw inbreng doet ertoe.

Je werkt samen met collega’s die kennis delen, verantwoordelijkheid nemen en oog hebben voor elkaar. Er is volop ruimte voor eigen initiatief, vakinhoudelijke verdieping en persoonlijke ontwikkeling. Tegelijkertijd is er aandacht voor een gezonde werk-privébalans en een werkomgeving waarin vertrouwen en samenwerken centraal staan.

Hier werk je niet aan abstract beleid, maar aan concrete projecten die bijdragen aan bereikbaarheid, leefbaarheid en toekomstbestendigheid — voor vandaag én morgen.

Functie inhoud

Jij brengt plannen tot leven.
Van wegreconstructies tot rioolvervangingen: jij overziet het geheel, stuurt bij waar nodig en zorgt dat projecten soepel van voorbereiding naar realisatie gaan. Je werkt samen met collega’s, bestuurders en inwoners en weet technische inhoud te vertalen naar heldere keuzes en draagvlak. Klinkt dat als jouw speelveld? Lees dan verder.

Wat ga je doen?Als Projectleider Civiele Techniek ben jij verantwoordelijk voor de ontwikkeling én realisatie van civieltechnische projecten. Daarbij houd je overzicht, verbind je mensen en stuur je op kwaliteit, planning en budget.
Concreet betekent dit dat je:

• civieltechnische projecten ontwikkelt en realiseert, met de focus op wegreconstructies en rioolvervangingen;
• de directie voert op civieltechnische projecten en de toezichthouder begeleidt;
• leiding geeft aan het projectteam en zorgt voor een prettige en resultaatgerichte samenwerking;
• heldere college- en raadsvoorstellen, rapportages en brieven opstelt;
• burgerparticipatie actief integreert in projecten, informatieavonden organiseert en overleggen voert met betrokkenen;
• de verbindende schakel bent tussen collega’s binnen en buiten het team, bijvoorbeeld bij het concreet uitwerken van (ruimtelijke) plannen;
• klachten en meldingen over infrastructurele zaken afhandelt, zowel beleidsmatig als uitvoerend, altijd in afstemming met collega’s.

Functie eisen

Wat breng jij mee?Je bent een stevige projectleider met inhoudelijke kennis en gevoel voor de omgeving waarin je werkt. Je schakelt makkelijk tussen techniek, bestuur en samenleving.
Daarnaast:

• ben je een echte teamspeler met affiniteit voor verkeer en vervoer, infrastructuur, riolering en groen;
• werk je doortastend en resultaatgericht;
• weet je het belang van jouw vakgebied overtuigend over te brengen binnen projectgroepen;
• heb je oog voor bestuurlijke verhoudingen en werk je omgevingsbewust;
• ben je financieel voldoende onderlegd om budgetten binnen jouw projecten te beheren.

Herken jij jezelf hierin?Dan voldoe je waarschijnlijk aan (het grootste deel van) het volgende:

• je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur door een opleiding civiele techniek;
• je hebt minimaal drie jaar ervaring als civieltechnisch projectleider;
• je hebt ruime kennis van en ervaring met beleidsprocessen; bekendheid met gemeentelijke besluitvorming is een pré;
• je bent schriftelijk en communicatief sterk;
• je kunt omgaan met uiteenlopende en soms tegengestelde belangen, durft keuzes te maken en staat achter je beslissingen;
• je bent enthousiast, initiatiefrijk en leergierig;
• je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de verbinding met je omgeving;
• je volgt maatschappelijke en vakinhoudelijke ontwikkelingen op de voet.

Geboden wordt

Een baan hebben waar je blij van wordt en die écht bij je past. Waar je techniek op de kaart zet. Want dat is jouw vak. Daar helpen wij je graag bij. Wanneer je via Voort in dienst komt, heb je niet alleen een leuke baan en goede begeleiding: ook heb je de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen. Op persoonlijk of technisch vlak met onze Voort Academy of via één van onze talentprogramma’s. Samen groeien we verder! 

Je krijgt van ons: 

• Een mooie baan bij onze opdrachtgever;
• Een salaris dat aansluit bij je werkervaring en de branche;
• 3 trainingen per jaar bij de Voort Academy om aan je ontwikkeling te werken;
• De mogelijkheid tot deelname aan één van onze talentprogramma’s;
• Een opleidingsbudget van €1500,- per jaar zodat je blijft groeien;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een aandraagbonus;
• 25 vakantiedagen o.b.v. 40-urige werkweek (overige vrije dagen zijn afhankelijk van de cao van de opdrachtgever).

Over Voort