Profiel opdrachtgever

Je komt terecht bij een toonaangevend bedrijf in de techniek, waar innovatie en kwaliteit centraal staan. Het team is collegiaal, enthousiast en werkt samen om zowel technische uitdagingen als personeelsvraagstukken soepel te laten verlopen. Hier krijg je de kans om écht impact te maken binnen een professionele, maar informele werkomgeving.

Functie inhoud

Als Assistant HR medewerker ben jij de rechterhand van de HR Manager en zorg je dat alles op het gebied van personeelszaken op rolletjes loopt. Van werving en selectie tot administratie en verzuim: jij houdt overzicht en schakelt waar nodig.
Je taken bestaan onder andere uit:

• Beheren en optimaliseren van het tijdregistratiesysteem;
• Signaleren van knelpunten in de personeelsplanning en proactief oplossingen aandragen;
• Meewerken aan werving en selectie, inclusief sollicitatiegesprekken en onboarding/training van nieuwe collega’s;
• Vacatures op sociale media beheren en promoten.;
• Ondersteunen bij ziekteverzuim en opleidings- en ontwikkeltrajecten.;
• Personeelsadministratie bijhouden en zorgen dat alles accuraat en up-to-date is.

Kortom: jij zorgt dat HR soepel loopt, zodat collega’s zich kunnen concentreren op hun werk.

Functie eisen

Jij bent een energieke, nauwkeurige en communicatief sterke collega die goed kan plannen en schakelen tussen verschillende taken.
Jij bent iemand die:

• Een afgeronde MBO-4 of HBO-opleiding heeft, bij voorkeur in een HR-gerelateerde richting;
• Affiniteit heeft met Human Resources en mensen graag verder helpt;
• Uitstekend Nederlands en goed Engels beheerst;
• Sterke communicatieve vaardigheden heeft en effectief kan schakelen op verschillende niveaus;
• Stressbestendig, flexibel en zelfstandig kan werken;
• Proactief en oplossingsgericht is;
• Vertrouwelijk kan omgaan met gevoelige informatie.

Geboden wordt

Een baan hebben waar je blij van wordt en die écht bij je past. Waar je techniek op de kaart zet. Want dat is jouw vak. Daar helpen wij je graag bij. Wanneer je via Voort in dienst komt, heb je niet alleen een leuke baan en goede begeleiding: ook heb je de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen. Op persoonlijk of technisch vlak met onze Voort Academy of via één van onze talentprogramma’s. Samen groeien we verder! 

Je krijgt van ons: 

• Een mooie baan bij onze opdrachtgever;
• Een salaris dat aansluit bij je werkervaring en de branche;
• 3 trainingen per jaar bij de Voort Academy om aan je ontwikkeling te werken;
• De mogelijkheid tot deelname aan één van onze talentprogramma’s;
• Een opleidingsbudget van €1500,- per jaar zodat je blijft groeien;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een aandraagbonus;
• 25 vakantiedagen o.b.v. 40-urige werkweek (overige vrije dagen zijn afhankelijk van de cao van de opdrachtgever).

Over Voort