Vacature Directeur Bouwbedrijf
Direct solliciteren Vacature opslaan
Functie inhoud
Sommige projecten bouw je. Andere projecten blijven je je hele carrière bij. Iedere bouwprofessional kent ze. Projecten waar alles samenkwam. Waar techniek, samenwerking en vakmanschap het verschil maakten. Projecten waar je jaren later nog met trots over vertelt. Juist dát type projecten vormt het hart van deze organisatie.
Niet de dertien-in-een-dozijnprojecten. Niet bouwen om zoveel mogelijk meters te maken. Maar projecten waarbij voorbereiding, technische kennis en samenwerking bepalend zijn voor het eindresultaat.
Deze middelgrote ontwikkelende aannemer uit de regio Leiden heeft de afgelopen jaren een sterke ontwikkeling doorgemaakt. Er is fors geïnvesteerd in professionalisering, digitalisering en procesverbetering. Niet omdat het moest, maar omdat de overtuiging bestaat dat een goed bouwbedrijf nooit klaar is met leren en verbeteren.
De volgende stap is het aantrekken van een Directeur Bouwbedrijf die dezelfde overtuiging deelt. Een leider die niet alleen projecten succesvol realiseert, maar vooral bouwt aan een organisatie waar mensen graag werken, opdrachtgevers graag mee samenwerken en waar vakmanschap iedere dag zichtbaar is.
Waarom deze functie? De basis staat, de organisatie is financieel gezond, beschikt over een uitstekende naam in de regio en heeft een betrokken team van vakmensen dat met plezier samenwerkt aan uitdagende projecten.
De komende jaren wil de organisatie zich nog nadrukkelijker richten op technisch uitdagende projecten zoals monumentale renovaties, binnenstedelijke bouwlocaties, complexe utiliteitsbouw en maatwerkprojecten. Om die ambitie waar te maken wordt gezocht naar een Directeur Bouwbedrijf die samen met de eigenaar de volgende fase van de organisatie vormgeeft.
Wat ga je doen?
• De operationele organisatie aansturen, coachen en verder ontwikkelen.
• Processen, systemen en werkwijzen verder professionaliseren.
• Planning, kwaliteit, veiligheid, rendement en projectresultaten bewaken.
• Medewerkers ontwikkelen en bouwen aan sterke teams.
• De samenwerking tussen Projectontwikkeling, Bedrijfsbureau, Werkvoorbereiding, Calculatie, Projectleiding en Uitvoering versterken.
• Vroegtijdig meedenken over de technische haalbaarheid en uitvoerbaarheid van nieuwe ontwikkelingen.
• Relaties onderhouden met opdrachtgevers, ontwikkelaars, gemeenten, woningcorporaties en andere professionele marktpartijen.
• Tenders en nieuwe projectkansen signaleren, beoordelen en begeleiden.
• Zorgdragen voor een gezonde en kwalitatief passende werkvoorraad.
Functie eisen
Waarschijnlijk ben je vandaag werkzaam als Directeur Bouwbedrijf, Bedrijfsleider, Vestigingsmanager, Operationeel Manager, Hoofd Bedrijfsbureau of een zeer ervaren Projectleider die toe is aan een volgende stap.
• Brengt rust en structuur.
• Is technisch inhoudelijk sterk.
• Houdt overzicht onder druk.
• Geeft vertrouwen én verantwoordelijkheid.
• Is besluitvaardig zonder autoritair te worden.
• Maakt mensen beter.
• Begrijpt dat continuïteit ontstaat door goede mensen, slimme processen én een gezonde werkvoorraad.
Waarom past deze organisatie bij jou?
Je komt terecht in een middelgroot familiebedrijf waar mensen elkaar kennen en waar de lijnen kort zijn. Geen logge besluitvorming of politieke spelletjes, maar vakmanschap, vertrouwen, verantwoordelijkheid en samenwerking. Goede ideeën zijn belangrijker dan functietitels en kwaliteit gaat boven ego.
Geboden wordt
• Eindverantwoordelijke directiefunctie met veel invloed.
• Sleutelrol binnen een gezond en ambitieus familiebedrijf.
• Veel ruimte voor ondernemerschap en eigen initiatief.
• Technisch uitdagende projecten.
• Arbeidsvoorwaarden passend bij de zwaarte van de functie.
• Auto, laptop en telefoon van de zaak.
• Arbeidsvoorwaarden conform Bouw & Infra CAO (UTA).
• 43 verlofdagen bij een fulltime dienstverband.
• Ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
Overig
Deze ontwikkelende aannemer uit de regio Leiden realiseert al tientallen jaren projecten binnen woningbouw, utiliteitsbouw, renovatie, restauratie en projectontwikkeling. De organisatie onderscheidt zich door vakmanschap, betrouwbaarheid, korte lijnen en een pragmatische manier van samenwerken.
De ambitie is om te blijven investeren in mensen, processen en kennis, zodat ook de komende jaren gebouwd wordt aan projecten waar opdrachtgevers én medewerkers trots op zijn.
Over Real Estate Recruiters BV
Real Estate Recruiters is dé specialist in recruitment voor vastgoed, bouw en gebiedsontwikkeling. Wij geloven dat een succesvolle match verder gaat dan alleen een passend cv of een interessante vacature. Het draait om mensen, ambities, cultuur en de fase waarin een organisatie of professional zich bevindt.
Daarom investeren wij in een persoonlijke en inhoudelijke kennismaking met zowel opdrachtgevers als kandidaten. We nemen de tijd om organisaties écht te leren kennen en verdiepen ons in de mensen achter het profiel. Alleen zo kunnen wij duurzame matches realiseren waar beide partijen op de lange termijn succesvol mee zijn.
Door onze jarenlange ervaring binnen de vastgoedsector spreken wij de taal van de markt. Wij begrijpen de inhoud van de functies, kennen de ontwikkelingen binnen de sector en beschikken over een sterk netwerk van professionals op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
Onze werkwijze is transparant, betrokken en professioneel. We adviseren eerlijk, communiceren duidelijk en begeleiden het gehele recruitmentproces van eerste kennismaking tot succesvolle indiensttreding. Zo helpen wij organisaties groeien met de juiste mensen én professionals aan een volgende stap die écht bij hen past.