Vacature Werkorganisator Bouw
Direct solliciteren Vacature opslaan
Profiel opdrachtgever
Deze opdrachtgever biedt een professionele werkomgeving binnen een team van circa 22 specialisten. De focus ligt op resultaatgericht vastgoedonderhoud, optimale klantrelaties en structurele procesverbetering. Dit vraagt om accuraat handelen en stressbestendigheid. Opdrachtgevers vertrouwen op deskundige adviezen. De bedrijfscultuur kenmerkt zich door openheid, integriteit, doelgerichtheid en een gezonde dosis humor.
Functie inhoud
In de functie van Werkorganisator Dagelijks en Mutatie Onderhoud fungeer je als verbindende schakel tussen opdrachtgevers, uitvoerende vaklieden en bewoners. Je bent verantwoordelijk voor de volledige coördinatie van het bouwproces, van opname tot administratieve afronding. Je waarborgt de kwaliteit, onderhoudt klanttevredenheid en beheert de administratieve processen zorgvuldig.
Met een proactieve en oplossingsgerichte werkhouding neem je verantwoordelijkheid en schakel je adequaat tussen uiteenlopende situaties. Binnen deze veelzijdige rol combineer je organisatorische, administratieve en bouwtechnische expertise, en draag je actief bij aan het gezamenlijke succes van het bedrijf.
Functie eisen
Als Werkorganisator Dagelijks- en Mutatie Onderhoud vragen wij van jou:
- Basiskennis bouwkunde;
- Liefst een afgeronde studie bouwkunde;
- Minimaal mbo+ denkniveau met relevante werkervaring of hbo-denkniveau met (korte) werkervaring / relevante stage;
- Rijbewijs B.
Geboden wordt
Wij bieden jou:
- Een hecht vriendenteam met een winnaarsmentaliteit;
- Platte organisatie met doorgroeimogelijkheden;
- Veel verantwoordelijkheid en vrijheid binnen de functie;
- Goede arbeidsvoorwaarden (salaris tussen € 2.600,- en € 3.700,- bruto per maand);
- Auto en andere voorzieningen door werkgever aangeboden;
- Open, eerlijk, humoristisch en no-nonsense cultuur.
Over Building Heroes
BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.
Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.
Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.