Profiel opdrachtgever

Salverda Bouw, onderdeel van Schagen Groep, is al 75 jaar actief in renovatie, onderhoud en nieuwbouw. Met een sterke familiecultuur, korte lijnen en veel ruimte voor ontwikkeling bouwt de organisatie aan duurzame resultaten en langdurige relaties. Niet alleen met opdrachtgevers, maar ook met medewerkers. Lange dienstverbanden, interne doorgroei en ruimte om verantwoordelijkheid te nemen zijn kenmerkend voor Salverda.
Vanuit de groeiende hoeveelheid werk in de regio Utrecht is de vestiging Nieuwegein opgezet. Hier wordt vooral gewerkt aan renovatie, groot onderhoud, verduurzaming en transformatie van bestaand vastgoed, met name voor woningcorporaties en andere professionele vastgoedeigenaren. De basis staat en er is een betrokken regionaal team.
De volgende stap is om Nieuwegein verder te ontwikkelen als regionaal verankerde vestiging, in nauwe samenwerking met de hoofdvestiging in ’t Harde. Voor een ervaren bouwprofessional ligt hier de kans om daar zichtbaar aan bij te dragen. Samen met collega’s bouw je aan sterke relaties met opdrachtgevers, goede projecten en een gezonde basis voor de toekomst.

Functie inhoud

Als Vestigingsmanager speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van Salverda in de regio Utrecht. Samen met collega's geef je verder vorm aan de vestiging in Nieuwegein. Je houdt overzicht over wat er binnen de vestiging en op de projecten speelt en rapporteert hierover rechtstreeks aan René Bosch, Directeur van Salverda Bouw.
Je staat dicht bij de operatie, bezoekt regelmatig projecten en bouwplaatsen en bent een toegankelijk aanspreekpunt voor de projectleiders, werkvoorbereiders, uitvoerders en woonconsulenten. Je verbindt mensen, denkt mee over vraagstukken en geeft richting waar dat nodig is. Daarbij werk je nauw samen met de hoofdvestiging in ’t Harde.
Ook richting opdrachtgevers ben je zichtbaar. Je onderhoudt en versterkt bestaande relaties, met name met woningcorporaties. Je bent in gesprek over lopende en toekomstige projecten, ziet kansen en draagt bij aan een gezonde en voorspelbare werkvoorraad.
Daarnaast denk je mee over de verdere ontwikkeling van de vestiging en het regionale team. Je houdt op hoofdlijnen grip op kwaliteit, planning, veiligheid en financiële voortgang van projecten. Waar nodig pak je zelf een project op of neem je tijdelijk verantwoordelijkheid over.
Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

• Het verder ontwikkelen van de vestiging Nieuwegein en de regionale samenwerking.


• Het begeleiden, verbinden en ondersteunen van collega's in de regio.


• Het onderhouden en uitbouwen van relaties met opdrachtgevers en ketenpartners.


• Het bijdragen aan een gezonde en voorspelbare werkvoorraad.


• Het signaleren van risico's en operationele knelpunten.


• Het zorgen voor een goede verbinding tussen Nieuwegein en de hoofdvestiging in ’t Harde.

De rol vraagt om iemand die met de voeten in de klei staat, maar ook boven de operatie kan uitstijgen.

Functie eisen

Je bent een ervaren bouwprofessional met een stevige achtergrond binnen de bouw of aannemerij. Je kent de dynamiek van de bestaande bouw en hebt ervaring met renovatie en onderhoud. Je weet hoe je mensen, opdrachtgevers en verschillende belangen met elkaar verbindt.
Je bent benaderbaar, staat gemakkelijk tussen de mensen en weet vertrouwen op te bouwen. Tegelijkertijd durf je richting te geven en verantwoordelijkheid te nemen. Je ziet kansen, denkt ondernemend en houdt daarbij het gezamenlijke belang voor ogen.
Ervaring met woningcorporaties is een pré. Belangrijker is dat je de bouw begrijpt, gevoel hebt voor de opdrachtgever en weet wat nodig is om projecten en mensen verder te brengen.
Je brengt mee:

• Ervaring binnen de bouw of aannemerij, met een stevige inhoudelijke basis in renovatie, onderhoud en de bestaande bouw.


• Ervaring met het begeleiden, aansturen en meenemen van mensen.


• Ervaring met opdrachtgevers en het onderhouden van duurzame relaties, bij voorkeur met woningcorporaties of onderhoudspartners.


• Een combinatie van bouwkundige inhoud, organisatorisch inzicht en gevoel voor de opdrachtgever.


• Natuurlijk leiderschap, ondernemerschap en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.


• Goede communicatieve vaardigheden en de bereidheid om dicht bij de projecten en de mensen te staan.

Geboden wordt

Bij Salverda krijg je de ruimte om de rol en de vestiging mede vorm te geven. Je werkt in een stabiele organisatie met korte lijnen, betrokken collega's en de ondersteuning van de hoofdvestiging in ’t Harde, met veel vrijheid om zelf initiatief te nemen en de regionale positie van Salverda verder uit te bouwen.

• Een brede en zelfstandige managementfunctie met ruimte voor ondernemerschap.


• Een passend salaris, afhankelijk van kennis en ervaring.


• Een elektrische auto van de zaak.


• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Bouw.


• Mogelijkheden voor opleidingen, cursussen en persoonlijke ontwikkeling.


• Een informele en betrokken familiecultuur waarin collega's voor elkaar klaar staan.

Over Building Heroes