Vacature Traineeship Renovatie & Verduurzaming

Direct solliciteren Vacature opslaan Naar opgeslagen vacatures

Profiel opdrachtgever

Je komt terecht bij een familiebedrijf in vastgoedonderhoud dat zich richt op het verbeteren, verduurzamen en toekomstbestendig maken van bestaande gebouwen. Ze werken al jarenlang samen met woningcorporaties en zorginstellingen en investeren bewust in langdurige relaties in plaats van korte projecten.
De cultuur is nuchter, betrokken en gericht op samenwerken. Vertrouwen staat centraal: afspraken nakomen, eerlijk communiceren en samen bouwen aan kwaliteit voor de lange termijn. Medewerkers werken nauw samen in multidisciplinaire teams, waarbij iedereen elkaar kent en helpt. Het werk draait niet alleen om techniek, maar ook om impact maken op de leefomgeving van duizenden bewoners.

Functie inhoud

Dit traineeship is ontworpen voor bouwkundige talenten die het vak willen leren door het echt te doen. Je krijgt een brede rol waarin je meedraait in alle fases van het bouwproces: initiatief, voorbereiding en uitvoering.
In de initiatief fase werk je mee aan het analyseren van vastgoedvraagstukken. Je leert hoe onderhoudsbehoeften worden vertaald naar technische oplossingen en begrotingen. Je denkt mee over scenario’s, duurzaamheid en uitvoerbaarheid.
In de voorbereidingsfase ga je dieper in op werkvoorbereiding en planvorming. Je ondersteunt bij het opstellen van onderhoudsplannen, het uitwerken van technische details, het aanvragen van offertes en het voorbereiden van uitvoeringsdossiers. Je leert hoe planning, kosten en techniek samenkomen in één uitvoerbaar plan.
In de uitvoeringsfase ben je regelmatig op projectlocaties te vinden. Je ziet hoe plannen in de praktijk worden uitgevoerd en ondersteunt de projectleider bij het bewaken van kwaliteit, veiligheid en voortgang. Je schakelt met vaklieden, leveranciers en bewoners en leert hoe je projecten soepel laat verlopen.
Gedurende het hele traject word je intensief begeleid door een vaste coach. Je ontwikkelt niet alleen technische kennis, maar ook soft skills zoals communiceren, samenwerken, plannen en het nemen van verantwoordelijkheid. Uiteindelijk groei je door richting een rol als werkvoorbereider, planvormer of projectleider, afhankelijk van jouw talent en voorkeur.

Functie eisen

• Je hebt een afgeronde of bijna afgeronde opleiding MBO of HBO Bouwkunde, Built Environment of een vergelijkbare bouwtechnische opleiding


• Je hebt sterke interesse in bestaande bouw, renovatie, onderhoud en verduurzaming van vastgoed


• Je bent leergierig, communicatief sterk en vindt het leuk om te schakelen tussen kantoor, bouwplaats en opdrachtgever

Geboden wordt

• Een 2-jarig traineeship waarin je wordt opgeleid tot bouwkundig professional met post-hbo ontwikkelniveau


• Persoonlijk studiebudget van 10.000 euro voor vakinhoudelijke opleidingen, trainingen en certificeringen


• Een gestructureerd ontwikkelprogramma met vaste coach die jou begeleidt in je technische én persoonlijke groei


• Vakinhoudelijke trainingen (zoals werkvoorbereiding, bouwkosten, planning, bouwregelgeving en verduurzaming)


• Soft skill trainingen gericht op communicatie, samenwerking, leiderschap en projectmatig werken


• Bedrijfsbezoeken en kennissessies bij grote bouw- en ontwikkelbedrijven zoals Heijmans, Van Wijnen en VolkerWessels


• Teamactiviteiten, inclusief uitjes met overnachtingen en informele bijeenkomsten met collega’s


• Arbeidsvoorwaarden volgens de Bouw UTA CAO


• Salaris tussen 2.900 en 3.300 euro bruto per maand op basis van 40 uur per week


• 40 vakantiedagen per jaar, waarvan 10 dagen expliciet worden ingezet als opleidings- en ontwikkeldagen


• Auto van de zaak met tankpas, ook privé te gebruiken


• Korting op sportabonnement om vitaliteit en gezondheid te stimuleren


• Doorgroeimogelijkheden richting werkvoorbereider, planvormer of projectleider binnen de organisatie

Over Building Heroes

BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.
Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.

Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.