Vacature Projectleider Onderhoud | Dagelijks & Mutatieonderhoud
Direct solliciteren Vacature opslaan
Profiel opdrachtgever
Je komt terecht bij een moderne en veelzijdige bouworganisatie die zich richt op zowel dagelijks onderhoud als mutatieonderhoud in het midden- en hogere segment. De klantenkring bestaat voornamelijk uit grote, landelijk opererende opdrachtgevers.
Naast onderhoudswerkzaamheden ontwikkelt het bedrijf ook eigen projecten en werkt het nauw samen met diverse partners in de bouwketen. Het team is samengesteld uit gedreven vakmensen die elkaar verder helpen en graag meegroeien met de ambities van het bedrijf. De cultuur is open, informeel en gericht op ontwikkeling.
Functie inhoud
- Leidinggeven aan dagelijkse- en mutatieonderhoudsprojecten van start tot oplevering.
- Bewaken van planning, kwaliteit, veiligheid en budget.
- Aansturen van uitvoerende teams en coördineren van onderaannemers.
- Afstemmen met opdrachtgevers en onderhouden van projectcommunicatie.
- Signaleren van knelpunten en aansturen op oplossingen en verbeteringen.
Functie eisen
- Een afgeronde mbo-opleiding Bouwkunde of vergelijkbaar.
- Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider binnen onderhoudsprojecten of een soortgelijke functie.
- Sterke vaardigheden in planning, organisatie en procesbewaking.
- Leiderschapskwaliteiten en een proactieve, ondernemende instelling.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
Geboden wordt
- Een aantrekkelijk salaris tot €6.000,- per maand, afhankelijk van ervaring.
- Een leaseauto voor zakelijke kilometers.
- Een laptop en telefoon van de zaak.
- Arbeidsvoorwaarden conform de Bouw UTA CAO.
- Flexibele werktijden en mogelijkheden om deels hybride te werken.
- Werken binnen een enthousiast en professioneel team met korte communicatielijnen.
Over Building Heroes
BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.
Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.
Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.