Direct solliciteren Vacature opslaan
Bij Bulsink werken ze voor de mooiste merken. Voor klanten die voor de ultieme merkbeleving gaan. Op meerdere locaties. En dat de landgrenzen over brengen, vinden zij een mooie uitdaging. Zij bieden hun klant toegevoegde waarde, ontzorgen, zijn risicodragend en supersnel. Ze bouwen, ze regelen, ze krijgen dingen voor elkaar. Als general contractor nemen ze daarbij de volledige verantwoordelijkheid. Het DNA van Bulsink is B.U.I.L.D.:
Als Manager Operations neem je de volledige verantwoordelijk voor het totale bouwproces en het eindresultaat inclusief de financiële risico’s voor een klant(groep). Je geeft leiding aan de projectorganisatie bestaande uit projectmanagers en -engineers en bent het eerste aanspreekpunt voor de klant. Je zorgt ervoor dat iedereen zijn verantwoordelijkheid neemt en creëert gezamenlijk een optimale klantwaarde.De projecten kennen over het algemeen een hoge omloopsnelheid en de klanten hechten veel waarde aan een kwalitatieve dienstverlening. Uiteindelijk realiseer je de afgestemde KPI’s en scoor je minimaal een 8 op klanttevredenheid.Als 1e aanspreekpunt van de klant weet je de klantvraag te achterhalen en de continuïteit te waarborgen. Heel pragmatisch door het gewoon te doen, binnen de afgesproken tijd en voor de afgesproken prijs. We get things done.
Wie ben je en wat laat je zien?Focus, daadkracht, wendbaar en vastberaden zijn belangrijke waarden binnen deze functie.Je hebt bij voorkeur ervaring als projectmanager of projectleider bouw binnen een van de marktsegmenten: retail, hospitality, leisure, office en/of care echter aantoonbaar in combinatie met bouw (achtergrond in de bouw is een must). Daarnaast beschik je over een afgeronde hbo opleiding richting Bouwkunde, Techniek of Bedrijfskunde.Je neemt op het juiste moment beslissingen, waarbij je alle feiten en alternatieven allemaal goed in overweging hebt genomen. Gezien de impact van deze rol neem je verantwoordelijkheid voor jouw eigen werk en in teamverband en bent daarop aanspreekbaar. Je stimuleert dat ieder teamlid een (zichtbare) bijdrage levert aan het bereiken van gemeenschappelijke doelen. Je ziet interne processen binnen de juiste context. Je selecteert en mobiliseert de juiste projectpartners om het bereiken van doelen te vergemakkelijken.Uiteindelijk realiseer je de organisatiedoelen met een optimaal rendement voor de langere termijn binnen de grenzen van de beschikbare middelen en tijd. Je krijgt energie uit een prestatiegerichte werkomgeving met een klein en enthousiast team.Je hebt een aanstekelijke energie en een open blik. Bulsink heeft geen 9 tot 5 cultuur en dat past je. Naar jouw competenties en mentaliteit zijn wij meer nieuwsgierig dan naar je trackrecord.
Jouw groeipad is oneindig en sterk afhankelijk van jouw ambities en kernkwaliteiten. De ambitie binnen zorg is om zowel de ontwikkel- als de beleggingsportefeuille de komende jaren flink te laten groeien. Als jouw ambities, initiatieven en ideeën passen binnen onze groeistrategie gaan we daarover in gesprek om dat te realiseren.Bij deze verantwoordelijke positie hoort uiteraard een passend salaris waarbij je kunt denken aan € 5.500 - € 7.500 per maand exclusief vakantiegeld. Daarnaast passende secundaire voorwaarden waaronder een representatieve auto, 35 vakantie dagen en veel opleidingsmogelijkheden. Je krijgt daarbij direct een vaste aanstelling en een aantrekkelijke pensioenregeling. Daarnaast niet geheel onbelangrijk een inspirerende werkplek met dagelijks een verse lunch bereid door een kok op locatie.
BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.
Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.
Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.