Vacature Medior Uitvoerder Transformatie

Direct solliciteren Vacature opslaan

  • Rotterdam
  • Building Heroes
  • 31 Juli 2020
  • 5361

Profiel opdrachtgever

Deze organisatie is een allround bedrijf: ze zijn projectontwikkelaar en bouwer in één en richten zich daarbij op de gehele breedte van de bouwsector: woningbouw, utiliteitsbouw en renovatie. Geheel West-Nederland ligt in het operationele gebied, en als ontwikkelaar zijn ze actief in heel Nederland. Het doel is om jaren vooruit projecten te verwerven, en de focus is dan ook continuïteit. De orderportefeuille is als gevolg hiervan evenwichtig samengesteld. Bij de totstandkoming van de projecten is deze organisatie een bouwteampartner: zij nemen opdrachtgevers alle verantwoordelijkheid uit handen door het gehele ontwikkel- en bouwproces over te nemen. Vanaf de initiatieffase tot en met de eindbelegging en vastgoedbeheer. Deze onderneming is zich bewust van de maatschappelijke verantwoordelijkheid. Daarom voeren ze hun activiteiten veilig en milieuvriendelijk uit. Met ruim 280 medewerkers in dienst is deze organisatie succesvol te noemen. Het is een uiterst ambitieuze club met een sterke visie op de toekomst, een bedrijf dat groeit en mooie, aansprekende projecten realiseert. Ze staan bekend als een een bedrijf met een prima werksfeer en een grote collegialiteit. Een organisatie die constant in topconditie wil blijven. Een organisatie die in vorm is beweegt namelijk mee met de markt, verlegt grenzen, heeft veerkracht en is een prachtige plek om te werken.

Functie inhoud

Als Medior Uitvoerder Transformatie krijg je een gevarieerde en dynamische functie. Het gaat hier namelijk niet alleen om de cijfers, maar juist ook om kwaliteit. Jouw taken bestaan uit het coördineren van alle werkzaamheden die nodig zijn voor het daadwerkelijk verwezenlijken van de projecten. Dit is op technisch, financieel, en organisatorisch niveau. Hiernaast vind je het in deze rol als Medior Uitvoerder Transformatie  ook belangrijk jezelf te blijven ontwikkelen en verdiepen. Het is daarom belangrijk dat je op de hoogte blijft van ontwikkelingen binnen het vakgebied. Door het onderhouden van jouw kennis wat betreft bestaand vastgoed, BIM, Resultaatgericht Samenwerken, LEAN technieken en Total Cost of Ownership ben en word jij een expert op jouw vakgebied. Je geeft in deze rol reeds bestaand ‘oud’ vastgoed een nieuwe bestemming met een eigentijds uiterlijk.

Functie eisen

  • Minimaal mbo-denkniveau richting bouwkunde en ruime ervaring als zelfstandig uitvoerder in de bouw;
  • Je bent kostenbewust en je bewaakt het overzicht;
  • Een echte regelaar;
  • Je gaat creatief en pro-actief te werk en je stelt hoge eisen aan jouw werk.
  • Je kunt uitstekend mondeling en schriftelijk communiceren (intern en extern) en onderhandelen;
  • Je denkt in oplossingen, jouw werkwijze is flexibel en bent daarbij altijd klantgericht bezig. 

Geboden wordt

Deze rol als Medior Uitvoerder Transformatie biedt jou het volgende:

  • Werken aan complexe en exclusieve projecten waar menig ander jaloers op zou zijn;
  • Toffe collega's die open staan voor creatieve ideeën en nieuwe innovaties;
  • Een goed salaris natuurlijk, afhankelijk van je ervaring en kennis;
  • Mooie opbouw bij het Bouw Pension Fonds;
  • Werken binnen een organisatie waar nieuwe ideeën worden gewaardeerd.

Over Building Heroes

BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.
Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.

Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.