Vacature Medior Projectcoördinator Bouw | Renovatie/transformatie
Direct solliciteren Vacature opslaan
Profiel opdrachtgever
- Je komt te werken in een enthousiast team bij een van de meest vooruitstrevende bouwers van Nederland;
- Jouw collega's zijn te typeren als vriendelijk, betrokken, integer en gericht op het leveren van uitmuntende kwaliteit;
- Er heerst een informele sfeer, met een hoge mate van zelf regelen en beslissen;
- BIM & Lean zijn al enige tijd geïmplementeerd in de organisatie;
- Het kantoor is ingericht met flexplekken, flexibele werktijden zijn bespreekbaar net zoals de mogelijkheid om thuis te werken;
- Het bouwbedrijf kenmerkt zich door een sterke focus te hebben op de eindgebruiker die altijd centraal staat;
- Het bouwbedrijf heeft een omzet van ± € 300 miljoen met de focus op woningbouw.
Functie inhoud
Deze rol als Medior Projectcoördinator Bouw met een extra focus op Renovatie/transformatie is erg divers - je coördineert meerdere projecten die zich in de ontwikkelfase bevinden. Je werkt scenario's uit en legt ze vast in de contractstukken. Belangrijk is dat je het plan ontwikkelt binnen de daarvoor gestelde kwaliteitseisen en naar tevredenheid van eventuele bewoners. Je bent sterk in het bij elkaar brengen en aansturen van zowel interne als externe partijen. Dit is intern o.a. met een kostendeskundige, planontwikkelaar en modelleurs. Daarnaast schakel je met de potentiële werkvoorbereiders van het project en de projectleider. Ook breng je extern (o.a. architect, opdrachtgever, gemeente, constructeur en eventuele bewoners) alle partijen bij elkaar. Je werkt samen met het bouwteam om innovatieve oplossingen tot stand te laten komen. Jouw collega's van werkvoorbereiding nemen het werk van jou over, dus jij zorgt ervoor dat alles tot in de puntjes is geregeld. Jij stelt een ontwikkel-planning en begroting op zodat alles op tijd en binnen budget kan worden uitgevoerd. Hiernaast heb je als Medior Projectcoördinator Bouw de volgende verantwoordelijkheden:
- Afstemmen met de co-makers, onderaannemers en leveranciers over de keuzes in scenario’s en de technische uitwerking hiervan;
- Afstemmen van het logistiek plan met de logistiek voorbereider;
- Tijdig signaleren van en anticiperen op afwijkingen in het proces;
- Presenteren van de gemaakte keuzes aan de opdrachtgever en het bouwteam;
- Zorgen voor goed uitgewerkte overdrachtstukken;
- Volgen van ontwikkelingen in de markt en inbrengen van nieuwe producten en oplossingen.
Functie eisen
- Een afgeronde HBO of WO- opleiding in de richting van bouwkunde;
- Minimaal 5 jaar werkervaring in deze (of soortgelijke) functie;
- Proactief en een scherp analytisch vermogen, goede communicatieve vaardigheden, een echte teamspeler;
- Technisch sterkt, flexibel en iemand die het werk zelfstandig oppakt.
Geboden wordt
Deze rol als Medior Projectcoördinator Bouw:
- Een baan bij één van de leukste en meeste innovatie ontwikkelde aannemers van Nederland;
- Een salarisindicatie tussen de € 60.000 en € 80.000 op jaarbasis;
- Bovenstaande aangevuld met nette secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een winstuitkering;
- Leaseauto uit het C/D segment;
- Diverse doorgroei mogelijkheden. O.a. tot planontwikkelaar;
- Mogelijkheid tot flexibele werktijden;
- Alle ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke groei en ontwikkeling en kennisdeling.
Over Building Heroes
BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.
Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.
Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.