Vacature Medior Ontwerpmanager Nieuwbouw

Direct solliciteren Vacature opslaan

  • Amersfoort
  • Building Heroes
  • 31 Juli 2020
  • 5191

Profiel opdrachtgever

Deze organisatie richt zich op verschillende fasen in het bouwproces - van advies, ontwerp en realisatie tot onderhoud en beheer.De focus ligt op het verbeteren, verslimmen en verduurzamen. Het welzijn en de wensen van de opdrachtgever en gebruiker staan hier altijd centraal, net als hun veiligheid. Hierbij is deze organisatie bijzonder innovatief bezig en zetten zij grote digitale stappen, bieden zij volledig data-gedreven diensten aan en proberen ze 100% circulair en energie-neutraal te bouwen .Daarnaast zijn hun medewerkers de drijvende kracht achter de organisatie, en dit zien zij ook. Daarom willen ze de beste werkgever zijn in hun sectoe. Hun kracht? Samenwerken en altijd naar elkaar blijven luisteren. Met plezier naar je werk gaan en de vrijheid om mee te denken is hier vooral belangrijk. Net als jouw verantwoordelijkheidsgevoel voor het werk dat je doet. Wil je jezelf verder ontwikkelen? Dan ben je hier aan het juiste adres!Je werkt bij dit bedrijf samen met ruim honderd collega’s van Woningbouw en Vastgoed onder één dak. Jij hebt acht collega Ontwerpmanagers waarmee je regelmatig vakinhoudelijk overlegt. Ook heb je nauw contact met andere afdelingen als werkvoorbereiding. Kenmerken voor deze organisatie is dat het een open en eerlijk team is, met collega's die durven te zeggen waar het op staat.

Functie inhoud

Als Medior Ontwerpmanager Nieuwbouw manage jij de ontwerpfase van uitdagende woningbouwprojecten. Soms ben je ook betrokken bij de ontwerpfase van andere soorten projecten, zoals scholen en hotels. Je coördineert over het algemeen twee of drie projecten tegelijk. Veel afwisseling dus!Deze organisatie doet projecten voor opdrachtgevers, maar zij ontwikkelen ook zelf projecten. Hierbij is het erg belangrijk dat er verkoopstukken, tekeningen en omschrijvingen bestaan als het ontwikkelingsplan wordt gepresenteerd en in de verkoop gaat. Het is als Medior Ontwerpmanager Nieuwbouw jouw taak om ervoor te zorgen dat deze stukken compleet zijn. Om dit succesvol te doen onderhoudt jij nauw contact met de calculator, architect, constructeur en ontwikkelaar. Je neemt actief deel aan overleg en levert waar nodig input.Als Medior Ontwerpmanager Nieuwbouw krijg je elke dag wel met iets anders te maken. De ene keer is het een luchtbehandelingssysteem, de andere keer heb je het met de architect over de kleur van de kozijnen. Wat jouw werk het allermooiste maakt? Jij ziet dat wat jij en je team bedacht hebben letterlijk tot leven komen wanneer de uitvoeringsfase start.

Functie eisen

  •  Minimaal een hbo-diploma bouwkunde of vergelijkbaar niveau door werkervaring;
  • Tien jaar werkervaring in de (woning)bouw en ervaring met grote bouwkundige projecten;
  • Gedegen kennis van bouwmethodieken vanuit het perspectief van het uitvoerend bouwbedrijf;
  • Samenwerken vind je belangrijk, niet voor niets zien je collega’s jou als coach.
  • Inventief en creatief: je weet uit niets iets te creëren. En in stressvolle situaties blijf je rustig; jij weet waar je prioriteiten liggen.

Geboden wordt

Deze rol als Medior Ontwerpmanager Nieuwbouw biedt jou het volgende: 

  • Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden; 
  • Een bruto maandsalaris tussen € 4.800,- en € 5.800,-, afhankelijk van je opleiding en ervaring;
  • Een prettige werksfeer;
  • Een warm welkom: rijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met het bedrijf, daarna volg je drie maanden een inwerktraject. Jouw persoonlijke buddy wijst je de weg en beantwoordt je vragen;
  • De mogelijkheid om thuis te werken;
  • Veel groeimogelijkheden;
  • Goede balans tussen werk en privé; 
  • Een smartphone, voor een zachte prijs zelfs de allernieuwste, en een auto van de zaak;
  • Arbeidsvoorwaarden volgens de cao bouw en infra.
Ben jij de nieuwe Medior Ontwerpmanager Nieuwbouw? Solliciteer dan nu! 

Over Building Heroes

BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.
Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.

Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.