Profiel opdrachtgever

Je gaat aan de slag bij een veelzijdige bouworganisatie met een sterke aanwezigheid in Zeeland. Binnen de organisatie zijn verschillende disciplines vertegenwoordigd, waaronder woningbouw, utiliteitsbouw, betonbouw, onderhoud & service en projectontwikkeling.
Met ongeveer 340 medewerkers wordt gewerkt aan uiteenlopende projecten. Die brede expertise zorgt ervoor dat collega's vanuit verschillende vakgebieden samenwerken aan de ontwikkeling en realisatie van projecten.
Ook binnen de woningbouw is sprake van een gevarieerd portfolio. Er worden onder meer starterswoningen, eengezinswoningen, appartementen en levensloopbestendige woningen gerealiseerd.
Daarnaast houdt de organisatie zich bezig met gebieds- en projectontwikkeling. Zo zijn er projecten gerealiseerd en ontwikkeld in onder andere Sas van Gent, Heikant, Terneuzen en Sint Philipsland.
Je komt terecht in een professionele maar praktische werkomgeving met korte communicatielijnen. Eigen initiatief wordt gewaardeerd en er is ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

Functie inhoud

Een nieuwbouwwoning kopen is voor veel mensen een bijzonder moment. Van de indeling van de woning tot een uitbouw, ander sanitair of extra technische voorzieningen: kopers willen hun toekomstige woning zoveel mogelijk laten aansluiten bij hun persoonlijke wensen.
Als Kopersbegeleider Bouw zorg jij ervoor dat deze wensen op de juiste manier worden vertaald naar de praktijk. Je bent het aanspreekpunt voor kopers, maar hebt daarnaast een belangrijke technische rol binnen het bouwproces.
Je bespreekt de mogelijkheden met de klant, denkt mee over oplossingen en brengt vervolgens in kaart wat technisch, financieel en organisatorisch nodig is om de gewenste aanpassingen te realiseren.
Heb je al ervaring als kopersbegeleider of werkvoorbereider? Dan kun je snel zelfstandig aan de slag. Ben je starter of kom je net van een bouwkundige opleiding? Dan krijg je de begeleiding en ruimte om het vak in de praktijk te leren.
In deze functie combineer je klantcontact met werkzaamheden die sterk aansluiten op werkvoorbereiding.
Stel dat een koper kiest voor een uitbouw. Dan blijft het niet bij het bespreken van de wens en het opstellen van een prijs. Je kijkt ook naar de technische consequenties. Past de wijziging binnen het ontwerp? Welke bouwkundige aanpassingen zijn nodig? Zijn er gevolgen voor installaties, planning of andere onderdelen van de woning?
Je stemt dit af met collega's, leveranciers en onderaannemers en zorgt ervoor dat de benodigde informatie beschikbaar is voor de uitvoering.
Hetzelfde doe je bij andere individuele woningaanpassingen. Denk bijvoorbeeld aan:
wijzigingen in de woningindeling;

• extra elektrapunten of andere installatiewensen;


• aangepast sanitair;


• afwijkende tegel- of vloerafwerking;


• grotere of gewijzigde kozijnen;


• aanbouwen en andere bouwkundige opties;


• aanvullende wooncomfort- en duurzaamheidsvoorzieningen.


• Je controleert tekeningen en technische gegevens, verwerkt wijzigingen en bewaakt de afspraken die met de koper zijn gemaakt.

Functie eisen

We zoeken vooral iemand met een bouwkundige basis, interesse in woningbouw en de motivatie om zich verder te ontwikkelen.
Je beschikt over:

• mbo+ of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Bouwkunde;


• een afgeronde bouwkundige opleiding of relevante werkervaring;


• interesse in zowel techniek als klantcontact;


• goede communicatieve vaardigheden;


• een nauwkeurige en georganiseerde werkwijze;


• de motivatie om zelfstandig te leren werken en verantwoordelijkheid te nemen.


• Ervaring is geen vereiste. Ben je starter en heb je net een mbo- of hbo-opleiding Bouwkunde afgerond? Ook dan ben je van harte welkom om te reageren. Je wordt binnen het team begeleid en krijgt de mogelijkheid om het vak van kopersbegeleider in de praktijk te leren.

Heb je al enkele jaren ervaring in kopersbegeleiding, werkvoorbereiding of woningbouw? Dan is dat uiteraard een mooie aanvulling.

Geboden wordt

Voor jouw inzet ontvang je een salaris vanaf € 2.800 bruto per maand op fulltime basis. Het exacte salaris wordt bepaald aan de hand van jouw opleiding, ervaring en verantwoordelijkheden. Voor een starter wordt uiteraard gekeken naar een passend instapniveau.
Daarbovenop kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• 43 vakantiedagen;


• € 0,35 kilometervergoeding bij gebruik van je eigen auto;


• een fietsplan;


• een bijdrage aan je sportabonnement;


• een bijdrage in de kosten van je zorgverzekering;


• diverse activiteiten via de personeelsvereniging;


• aandacht voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid;


• mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen;


• ruimte om je verder te ontwikkelen binnen de organisatie.

Over Building Heroes