Vacature Interim Manager BIM

Direct solliciteren Vacature opslaan Naar opgeslagen vacatures

Profiel opdrachtgever

Voor een toonaangevende speler binnen een technische bouwomgeving zijn wij op zoek naar een ervaren Interim Manager BIM. De organisatie bevindt zich midden in een belangrijke fase van professionalisering, waarin digitalisering, procesoptimalisatie en datagedreven werken steeds centraler komen te staan.
Binnen de organisatie vormt de technische afdeling een cruciale schakel tussen markt, commercie en operatie. De komende periode ligt de focus op het verder ontwikkelen en verankeren van BIM, het verbeteren van samenwerking tussen disciplines en het optimaliseren van processen en werkwijzen.
De cultuur is te kenmerken als professioneel, pragmatisch en mensgericht. Er wordt gewerkt in een omgeving waar verandering en samenwerking centraal staan, met ruimte voor eigenaarschap, initiatief en continue verbetering.

Functie inhoud

Als Interim Manager BIM geef je leiding aan een multidisciplinair technisch team en ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van BIM binnen de organisatie.
Je brengt structuur en rust binnen het team en zorgt tegelijkertijd voor versnelling in professionalisering en samenwerking. Je weet strategie te vertalen naar concrete verbeteringen in processen, werkwijzen en onderlinge afstemming tussen techniek, commercie en operatie.
Je bent een zichtbare en verbindende leider die mensen meeneemt in verandering en zorgt voor een toekomstbestendige manier van werken.

• Aansturen, begeleiden en verder ontwikkelen van het technische team;


• Doorontwikkelen van BIM binnen de organisatie;


• Verbeteren en optimaliseren van processen en samenwerking tussen disciplines;


• Adviseren over efficiënter, slimmer en klantgerichter werken;


• Verbinden van techniek, commercie en operationele organisatie;


• Structuur aanbrengen en verandering borgen binnen teams en processen;


• Schakelen met interne en externe stakeholders op operationeel en tactisch niveau.

Functie eisen

Voor deze rol zoeken we een stevige, mensgerichte interim-manager met ervaring binnen een technische of bouwgerelateerde omgeving.
Je hebt ruime ervaring met BIM en hebt eerder leiding gegeven aan teams in een veranderende of ontwikkelende organisatie. Je weet structuur aan te brengen, overzicht te bewaren en mensen op een natuurlijke manier mee te nemen in verandering.
Daarnaast ben je communicatief sterk, pragmatisch ingesteld en in staat om verschillende belangen en stakeholders met elkaar te verbinden.

• Ruime ervaring binnen BIM, digitalisering en technische omgevingen;


• Leidinggevende ervaring binnen een technische of bouwgerelateerde context;


• Ervaring met verandertrajecten en procesoptimalisatie;


• Vermogen om teams te ontwikkelen en structuur aan te brengen;


• Sterke communicatieve vaardigheden en een pragmatische aanpak;


• Vermogen om techniek, commercie en operatie te verbinden.

Geboden wordt

Het betreft een impactvolle interim-opdracht binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je krijgt de mogelijkheid om direct invloed uit te oefenen op de verdere professionalisering van BIM en samenwerking binnen de organisatie.

• Interimopdracht met veel verantwoordelijkheid en impact;


• Dynamische organisatie in ontwikkeling;


• 32–40 uur per week;


• Langlopende opdracht. In ieder geval t/m eind 2026;


• Marktconform interim-tarief in overleg;


• Standplaats Midden-Nederland.

Over Building Heroes

BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.
Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.

Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.