Vacature Head of Engineering

Direct solliciteren Vacature opslaan Naar opgeslagen vacatures

Profiel opdrachtgever

De Groot en Visser is een toonaangevende gevelbouwer, opgericht in 1980 en inmiddels actief met 112 FTE. De organisatie is gespecialiseerd in innovatieve gevelsystemen, met eigen producten zoals BicoSkin en Ciskin, die aansluiten bij de duurzame en circulaire ambities binnen de bouwsector. Sinds de aansluiting bij de internationale gevelbouwalliantie Weclad professionaliseert De Groot en Visser haar processen en legt zij meer nadruk op kennisdeling en samenwerking met andere aangesloten bedrijven.   De cultuur van de organisatie laat zich typeren als een mix van Brabantse gezelligheid en een Rotterdamse mentaliteit van aanpakken. De sfeer is informeel, hecht en toegankelijk. Medewerkers zijn betrokken, en elke twee maanden wordt een bedrijfsfeest georganiseerd. In 2025 vierde de organisatie haar 45-jarig jubileum.

Functie inhoud

Als Head of Engineering ben je eindverantwoordelijk voor de volledige engineeringsafdeling, bestaande uit 17 FTE, met engineers en design coördinatoren. Daarnaast werk je nauw samen met werkvoorbereiding en projectmanagement, en heb je een belangrijke rol in de afstemming richting renovatie en onderhoud.
Je zorgt ervoor dat engineering een solide en voorspelbare basis vormt voor alle projecten. Dit betekent dat je niet alleen verantwoordelijk bent voor capaciteit en kwaliteit, maar ook voor het verder standaardiseren en optimaliseren van processen en werkwijzen.
Je bent een zichtbare en verbindende leider die mensen meeneemt in veranderingen, structuur aanbrengt en zorgt dat afspraken worden nagekomen.
Taken en verantwoordelijkheden:

• Aansturen en ontwikkelen van het engineeringteam;


• Faciliteren van capaciteit en inzet van engineering en werkvoorbereiding binnen projecten;


• Borgen van kwaliteit, uniformiteit en toepasbaarheid van engineeringproducten;


• Opstellen en bewaken van engineeringsplanningen binnen projecten;


• Afstemmen van budgetten voor engineering en werkvoorbereiding samen met projectmanagement;


• Standaardiseren van oplossingen, principes en materiaalkeuzes;


• Zorgdragen voor een soepele overdracht van engineering naar werkvoorbereiding en uitvoering (first-time-right);


• Continu verbeteren van processen, werkwijzen en samenwerking binnen de projectteams;


• Bewaken van voortgang, kwaliteit en performance op afdelingsniveau.


• Je werkt intensief samen met projectmanagers, waarbij zij verantwoordelijk zijn voor het totale project en jij zorgt voor een sterke en voorspelbare engineeringsbasis.

Functie eisen

Voor deze rol zoeken we een stevige en mensgerichte leider met een duidelijke visie op engineering binnen een projectorganisatie.
Je begrijpt het belang van structuur, standaardisatie en voorspelbaarheid, maar weet ook hoe je mensen meeneemt in verandering. Je bent in staat om een team verder te ontwikkelen, kwaliteit te verhogen en tegelijkertijd rust en duidelijkheid te creëren.
Je beweegt je gemakkelijk in een technisch inhoudelijke omgeving en weet goed om te gaan met verschillende belangen binnen projecten.
Je brengt mee:

• Ruime ervaring in een technische of bouw-gerelateerde omgeving;


• Leidinggevende ervaring binnen engineering, werkvoorbereiding of een projectorganisatie;


• Affiniteit met bouw, geveltechniek of maakindustrie;


• Ervaring met het aansturen van teams en het ontwikkelen van medewerkers;


• Sterk in procesmatig werken en het aanbrengen van structuur;


• Vermogen om te standaardiseren en tegelijkertijd pragmatisch te blijven;


• Politiek sensitief en in staat om verschillende stakeholders te verbinden;


• Duidelijk in communicatie, besluitvaardig en mensgericht.

Geboden wordt

De Groot en Visser biedt een impactvolle managementrol binnen een technisch hoogwaardige en groeiende organisatie. Je krijgt de kans om de engineeringsafdeling verder vorm te geven en een directe bijdrage te leveren aan het succes van projecten.
Je krijgt onder andere:

• Een passend salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;


• Een prettige collegiale werksfeer en bedrijfscultuur;


• Mogelijkheden tot groei en eigen inbreng;


• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Metalektro;


• 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen;


• Een bijdrage aan een sportabonnement;


• Toegang tot de personeelsvoordeelwinkel
   

Over Building Heroes

BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.
Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.

Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.