Vacature EMVI-manager

Direct solliciteren Vacature opslaan

  • Maarssen
  • Building Heroes
  • 19 December 2020
  • 6641

Profiel opdrachtgever

Een jong, maar toch ervaren team van mensen die willen winnen en buiten de lijntjes denken en kunnen handelen. De klanten waarvoor gewerkt wordt zijn aannemers in met name de infra, maar in toenemende mate ook U-bouwers. De aanpak is zodanig succesvol dat er nee gezegd moet worden tegen klanten en dat doen we liever niet.

Functie inhoud

In jouw rol als EMVI-manager organiseer je interactieve kennissessies. Je coördineert het EMVI-proces en geef je jouw teamleden het podium dat zij verdienen. Één dag per week werk je aan je persoonlijke- en bedrijfsontwikkeling. 

Functie eisen

Als EMVI-manager breng je mee:

  • Minimaal 3 jaar werkervaring in het tenderproces;
  • Of je hebt ervaring in de procesleiding bij een aannemer of overheid;
  • Een wo-niveau en bent technisch.

Geboden wordt

Jou bieden wij:

  • Een fulltime baan binnen een ambitieus team;
  • Een leuke werkplek in het hart van Nederland;
  • De kans en mogelijkheden op uitgebreide opleidingsmogelijkheden;
  • De mogelijkheid tot flex-/thuiswerken;
  • En natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Over Building Heroes

BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.
Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.

Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.