Vacature Coördinator Zelfbedieningsvestiging

Direct solliciteren Vacature opslaan

  • Veghel
  • Building Heroes
  • 18 Mei 2022
  • 8150

Profiel opdrachtgever

Onze opdrachtgever is een grote speler binnen de Foodservice. Je komt te werken binnen de bouwafdeling van Sligro Food Group. Een beursgenoteerd en groeiend familiebedrijf waar je zowel energie, lef en ondernemerschap terugvindt. Als marktleider met internationale ambities liggen er voldoende uitdagingen in het vooruitzicht. De bouwafdeling werkt met een klein hecht team aan een groot bouwvolume. Samen pak je uitdagingen aan op het gebied van innovaties, randvoorwaarden en verduurzaming. Binnen de organisatie is er veel draagvlak voor moderne manieren van werken, zoals het gebruik van nieuwe bouwmethodieken, Lean-werkmethode en 3D tekenen.Om successen te behalen en de ambities te realiseren, investeert dit bedrijf volop in haar medewerkers. Werken bij Sligro Food Group kenmerkt zich door de manier van samenwerken, de omgang met klanten en het aanpassingsvermogen voor veranderingen. Kun jij je vinden in de kernwaarden ‘trots vanuit passie’, ‘ iedere dag beter’ en ‘samen sterker’? Dan is dit een match!

Functie inhoud

Als Coördinator Zelfbedieningsvestiging realiseer je projectverbouwingen van zelfbedieningsvestigingen. Jij zorgt ervoor dat de inrichting, inclusief goederen en technische afwerking van reclames, aansluit bij alle wensen van De Formule. In deze uitdagende rol begeleid je het project en stuur je externe aannemers aan voor de uitvoering. Gedurende het gehele proces bewaak je het resultaat van het eindproduct en stuur je bij waar nodig. Dit vraagt om een grote mate van flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Naast het eindproduct, neem je ook de verantwoording voor het resultaat van de onderhoudspartners. De rol vraagt een zelfstandige houding waarbij je leidinggevende achteraf toeziet op de commerciële en financiële resultaten.De Lean-werkmethode kent voor jou geen geheimen. Aan de hand van deze werkwijze zorg je voor een optimaal proces in de projectverbouwingen. Tijdens de uitvoering van het project houd je rekening met de commerciële staat van de vestiging en een goede formulering van de klantreis. Je werkt nauw samen met de afdeling Field Merchandising voor goederen inrichting. Daarnaast ben je de voorzitter van overlegbijeenkomsten, en voer je stakeholder managementtaken uit met RTA- en overige afbouwbedrijven. Kortom, jij bent het aanspreekpunt van het project voor zowel collega’s als derden. 

Functie eisen

Als Coördinator Zelfbedieningsvestiging beschik je over een formulegericht inzicht. Dit betekent dat je de projecten realiseert vanuit een Formule-gedachte. De rol vraagt een goede balans tussen snelheid en nauwkeurig werken. Ook onder tijdsruk weet jij je staande te houden en de juiste prioriteiten te stellen. Met een creatieve blik bedenk je vernieuwende oplossingen en invalshoeken om processen te optimaliseren. Daarnaast verwachten we:

  • Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van Technische bouwkunde;
  • Kennis van goedereninrichting en -verschuiving in klant omgevingen en verbouwingen in de retail;
  • Ervaring met faseerde om-/ verbouw van vestigingen en gebudgetteerde verbouwingen.
  • De Lean-werkmethode kent geen geheimen voor je;
  • Werkervaring in retail of een supermarkt is een pre;
  • Een zelfstandige en proactieve werkhouding, je bent in staat prioriteiten te stellen;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en schrift.
  • Vaardigheden met Microsoft Office;
  • Gevoel voor Esthetiek.

Geboden wordt

Als Coördinator Zelfbedieningsvestiging bieden we je:

  • Een uitdagende rol met veel zelfstandigheid binnen een dynamische en onafhankelijke organisatie;
  • Een werkgever die volop investeert in jouw ontwikkeling;
  • 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
  • Alle middelen om je werk goed uit te voeren, zoals een laptop en mobiele telefoon;
  • Werknemersvoordeel bij alle Sligro filialen.

Over Building Heroes

BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.
Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.

Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.