Vacature Commercieel Manager | De Groot en Visser

Direct solliciteren Vacature opslaan Naar opgeslagen vacatures

Profiel opdrachtgever

De Groot en Visser is een toonaangevende gevelbouwer, opgericht in 1980 en inmiddels actief met circa 112 FTE. De organisatie is gespecialiseerd in innovatieve gevelsystemen, met eigen producten zoals BicoSkin en Ciskin, die aansluiten bij de duurzame en circulaire ambities binnen de bouwsector. Sinds de aansluiting bij de internationale gevelbouwalliantie Weclad professionaliseert De Groot en Visser haar processen en legt zij meer nadruk op kennisdeling en samenwerking met andere aangesloten bedrijven.   De cultuur van de organisatie laat zich typeren als een mix van Brabantse gezelligheid en een Rotterdamse mentaliteit van aanpakken. De sfeer is informeel, hecht en toegankelijk. Medewerkers zijn betrokken, en elke twee maanden wordt een bedrijfsfeest georganiseerd. In 2025 vierde de organisatie haar 45-jarig jubileum.

Functie inhoud

Als Commercieel Manager geef je operationeel leiding aan het commerciële team van 2 cost engineers en 3 sales engineers en draag je actief bij aan het behoud en de groei van het marktaandeel. Je houdt je bezig met relatiemanagement, commerciële strategie en techniek. Je doorgrondt projectaanvragen, stelt offertes op en voert overtuigende onderhandelingen. De projecten variëren van €0,5 tot €10 miljoen, met een focus op prefab en complexere gevelsystemen. In deze rol krijg je de mogelijkheid om binnen enkele jaren zelfstandig projecten van €10 miljoen+ te leiden.
Taken en verantwoordelijkheden:

• Aansturen van het commerciële team en zorgen voor optimale uitvoering en montage van gevelprojecten;


• Meedenken met klanten over advies, ontwerp en kostenramingen;


• Beheren en uitbouwen van grotere accounts, samen met de Commercieel Directeur;


• Opstellen van salesvoorstellen en actief bijdragen aan project acquisitie;


• Procesmatig en exact werken in documentatiebeheer en contractkennis toepassen;


• Bijdragen aan strategische commerciële positionering en marktbewerking.

Functie eisen

Voor deze uitdagende rol, waarin commercie en techniek samenkomen, zoeken we iemand met een HBO+ of WO werk- en denkniveau en een technische achtergrond, bij voorkeur binnen de gevelbouw of bouwsector. Aluminiumervaring is een waardevolle toevoeging. Daarnaast ben je sterk in relatiemanagement, adviseren en overtuigen. Je werkt zelfstandig, hebt oog voor detail en bent procesmatig sterk onderlegd. Kennis van CRM-systemen is gewenst. Je bent enthousiast, technisch deskundig en breed inzetbaar. Je bent assertief zonder dominant te zijn en weet op een inspirerende en verbindende manier leiding te geven.
Samenvattend breng je mee:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau (bouwkundig of technisch-commercieel);


• Minimaal 5 jaar ervaring in projectmatige verkoop binnen de bouw (gevelbouw = pré);


• Commercieel scherp, analytisch sterk en resultaatgericht;


• Kennis van calculaties en bouwkundige processen;


• Zelfstandig, overtuigend en communicatief vaardig.

Geboden wordt

• Hybride functie met autonomie;


• Hecht, informeel en professioneel team in een internationale context;


• Salaris met bonusstructuur en leaseauto: €75.000- €100.000 p/j afhankelijk van kennis en ervaring;


• Een prettige collegiale werksfeer en bedrijfscultuur;


• Mogelijkheden tot groei en eigen inbreng;


• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metalektro;


• 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen;


• Mogelijkheid tot het volgen van cursussen en opleidingen;


• Een bijdrage aan een sportabonnement;


• Toegang tot de personeelsvoordeelwinkel

Over Building Heroes

BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.
Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.

Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.