Vacature Bedrijfsleider Interieurbouw

Direct solliciteren Vacature opslaan

  • Tilburg
  • Building Heroes
  • Vandaag
  • 15757

Profiel opdrachtgever

Deze organisatie is actief binnen een specialistische en technische markt en richt zich op de volledige realisatie van hoogwaardige projecten. Van de eerste uitwerking tot en met de oplevering wordt het volledige traject begeleid, waarbij kwaliteit, vakmanschap en een goede organisatie centraal staan.
Door de praktische aanpak en korte lijnen worden opdrachtgevers volledig ontzorgd. Betrouwbaarheid, betrokkenheid en een prettige samenwerking vormen de basis van de organisatie.
Binnen het bedrijf heerst een informele en nuchtere cultuur. Collega's kennen elkaar goed, werken nauw samen en krijgen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en initiatief te tonen. Tegelijkertijd is de organisatie ambitieus en volop in ontwikkeling.
Om de verdere groei in goede banen te leiden, is de organisatie op zoek naar een Bedrijfsleider. In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de organisatie, de voortgang van projecten en het verder professionaliseren van processen en werkwijzen.

Functie inhoud

Als Bedrijfsleider ben jij de verbindende factor binnen de organisatie. Je zorgt ervoor dat mensen, projecten en processen goed op elkaar aansluiten en dat de dagelijkse operatie soepel verloopt. Wanneer er uitdagingen ontstaan, weet jij snel tot de kern te komen, de juiste prioriteiten te stellen en het team mee te nemen in de gekozen richting.
Met jouw ervaring binnen de bouw en afbouw weet je wat er nodig is om projecten succesvol te laten verlopen. Je hebt oog voor wat er op de werkvloer én binnen de organisatie speelt en weet ontwikkelingen tijdig te vertalen naar concrete acties. Daarbij kijk je niet alleen naar vandaag, maar ook naar hoe de organisatie morgen slimmer, efficiënter en professioneler kan werken.
Je krijgt de vrijheid om de rol naar eigen inzicht vorm te geven en daadwerkelijk impact te maken. Samen met de directie kijk je naar de koers van de organisatie, waarbij je vanuit jouw rol een belangrijke bijdrage levert aan verdere groei en ontwikkeling.
Wat ga je doen?


  • Aansturing en begeleiding van projectleiding, werkvoorbereiding, calculatie, ontwerp en uitvoering.

  • Overzicht houden over lopende projecten, capaciteit, planning en kwaliteit.

  • Verbeteren van werkprocessen en zorgen voor een goede samenwerking tussen de verschillende disciplines.

  • Bewaken van financiële resultaten, projectbudgetten en meer- en minderwerk.

  • Oppakken van complexe operationele vraagstukken en tijdig bijsturen waar nodig.

  • Bewaken van de kwaliteit van dienstverlening en het contact met opdrachtgevers.

  • Meedenken over de verdere professionalisering en groei van de organisatie.

Functie eisen

Als Bedrijfsleider ben je sterk in het aanbrengen van structuur en weet je goed hoofd- van bijzaken te onderscheiden. Verantwoordelijkheid nemen voelt vanzelfsprekend en het geeft energie om ervoor te zorgen dat mensen, projecten en de organisatie als geheel vooruitgaan. Met inzicht in projectmatige organisaties weet je wat nodig is om werkzaamheden goed te organiseren en resultaten te behalen.
De functie vraagt om iemand die gemakkelijk beweegt tussen verschillende niveaus binnen de organisatie. Een praktische instelling, duidelijke communicatie en het vermogen om mensen mee te krijgen zijn daarbij belangrijk. Een ondernemende werkomgeving past goed bij iemand die graag zelf initiatief neemt en zichtbaar resultaat wil zien van zijn of haar bijdrage.
Dit neem je mee:


  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Bouwkunde of een vergelijkbare technische opleiding.

  • Aantoonbare ervaring binnen de bouw, afbouw, interieurbouw of een andere projectgerichte omgeving.

  • Ervaring met het begeleiden en aansturen van medewerkers.

  • Affiniteit met projectorganisatie, financiële aspecten, planning en het verbeteren van werkprocessen.

  • Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende partijen met elkaar te verbinden.

  • Een nuchtere, besluitvaardige en resultaatgerichte werkhouding.

  • Als persoon ben je benaderbaar en betrokken. Het team weet wat het aan je heeft en voelt zich gehoord, terwijl je tegelijkertijd duidelijk richting geeft wanneer dat nodig is.


Deze functie is interessant voor iemand die inmiddels ruime ervaring heeft opgedaan binnen projecten en klaar is om verantwoordelijkheid te dragen over een breder deel van de organisatie. Ook wanneer niet ieder punt één-op-één aansluit, komen we graag met je in contact om te kijken wat mogelijk is.

Geboden wordt

In deze functie krijg je de ruimte om een belangrijke bijdrage te leveren aan de verdere groei van een ambitieuze organisatie. Vertrouwen, zelfstandigheid en ondernemerschap staan centraal. Er is volop gelegenheid om eigen ideeën in te brengen, processen te verbeteren en samen met het team mooie resultaten te realiseren.
Daarbij kun je rekenen op:


  • Een veelzijdige leidinggevende functie met een grote mate van verantwoordelijkheid.

  • Een aantrekkelijk salaris, afgestemd op jouw achtergrond, kennis en ervaring.

  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Afbouw.

  • Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en trainingen.

  • Een laagdrempelige en collegiale werkomgeving met korte communicatielijnen en een enthousiast team.

Over Building Heroes

BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.
Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.

Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.