Vacature BBL traject aankomend uitvoerder

Direct solliciteren Vacature opslaan Naar opgeslagen vacatures

Profiel opdrachtgever

De Nieuwe Norm is een modern klantgericht bouwbedrijf met focus op transformatie, renovatie en onderhoud van woningen, maatschappelijk en commercieel vastgoed. Het is onderdeel van de ASVB groep. Een sterk netwerk van 23 innovatieve ondernemingen in bouw en vastgoed. In plaats van te slopen, geven zij gebouwen een tweede leven: veiliger, energiezuiniger, gezonder en aantrekkelijk in gebruik. Hun aanpak draait om mens en milieu — van bewoners tot gebruikers — met oog voor detail, duurzaamheid en lokale samenwerking. Kort gezegd: De Nieuwe Norm zorgt ervoor dat gebouwen weer voldoen aan de norm van nú, met behoud van karakter én visie op de toekomst. Het team heeft Rotterdamse roots en er wordt hard gewerkt in teamverband. De bewoner en klant staan centraal in de benadering. Er is veel aandacht voor de ontwikkeling van medewerkers. 

Functie inhoud

Zie jij voor jezelf een toekomst in de bouw? Wil je werken en leren combineren? Wij bieden jou de mogelijkheid om deel te nemen aan een tweejarig leerwerktraject met erkend diploma en uitzicht op een vaste baan als uitvoerder bij deze bekende moderne aannemer. In dit leer werk traject , samen vormgegeven met Bureau Vakwerk, word je klaargestoomd voor een carrière in de bouwsector en specifiek voor in de uitvoering als aankomend uitvoerder. Na het traject kom je in dienst bij de Nieuwe Norm.
Gedurende twee jaar werk je via Building Heroes vier dagen per week bij de Nieuwe Norm in Rotterdam. Een senior werkvoorbereider leert je op de werkvloer stap voor stap het vak van uitvoerder. Je leert onder andere onderaannemers en vaklieden aan te sturen, de planning te bewaken en acties te ondernemen om de kwaliteit te bewaken. De vijfde dag heb je les van vakdocenten en word je gecoacht in je persoonlijke ontwikkeling. Denk aan vakken als constructie, bouwfysica, begroten, plannen en organisatie, maar ook 3d-tekenen. Behalve theorie is er ook veel aandacht voor ontwikkeling van ‘soft-skills’ zoals communicatie, samenwerken en (persoonlijk) leiderschap. Na twee jaar sluit je af met  je een erkend diploma mbo-bouwkunde niveau 4 op zak en een baan bij jouw leerwerkbedrijf de Nieuwe Norm.

Functie eisen

• Ervaring in de bouw is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste.


• Je hebt een duidelijke aantoonbare interesse in het vakgebied en bent intrinsiek gemotiveerd te  investeren in jouw nieuwe carrière in de bouw;


• Naast je 32-urige werkweek bij jouw leerbedrijf ben je in staat deel te nemen aan de wekelijkse lesdag in Lelystad;


• Je bent leergierig en wil jezelf persoonlijk ontwikkelen;


• Je hebt minimaal een havo diploma of een mbo-bouwkunde niveau 3 diploma, een afgeronde mbo-niveau 4 opleiding in eenandere richting dan bouwkunde of een (afgebroken) hbo-opleiding;


• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring opgedaan;


• Van jouw toekomst in de bouw ben je overtuigd, daarom kan je goed motiveren waarom wij jou deze kans moeten bieden. Drive, doorzettingsvermogen en motivatie zijn de belangrijkste selectiecriteria. 

Geboden wordt

• Een betaalde opleiding inclusief persoonlijke coaching en begeleiding


• Binnen twee jaar een erkend mbo-bouwkunde niveau 4 diploma op zak;


• Een vast basissalaris terwijl je de opleiding volgt;


• Een opleiding die aansluit op de praktijk;


• Het vooruitzicht van een vaste baan bij jouw leerbedrijf!

Over Building Heroes

BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.
Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.

Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.