Vacature Aankomend werkvoorbereider zij-instroom

Direct solliciteren Vacature opslaan Naar opgeslagen vacatures

Profiel opdrachtgever

De Geus Bouw is een van de laatst overgebleven succesvolle middelgrote bouwbedrijven in Noord Holland. Dat is niet zonder reden. Het is een echt familiebedrijf waar kwaliteit, vakmanschap en teamspirit centraal staan. De mensen zijn warm, open en direct. In prachtig nieuw kantoor zetten ze samen de schouders eronder om projecten voor elkaar te krijgen. En dat lukt inmiddels al meer dan 100 jaar.
De projecten zijn gevarieerd en veelzijdig. Net als (daardoor) de doorgroeimogelijkheden. 
Het bedrijf heeft een eigen projectontwikkeling. Ze bouwen woningen, villa’s  en appartementen. Maar ook scholen en kantoren. De afdeling kleinbouw organiseert renovatie en onderhoud. De Geus werkt vooral in bouwteam en voor vaste relaties.

Functie inhoud

Wel werkervaring maar eigenlijk altijd al de overstap willen maken naar de bouwwereld? Stap dan in dit zij-instroomtraject voor de bouw met veel toekomstperspectief.
In dit leer werk traject, samen vormgegeven met Bureau Vakwerk, word je klaargestoomd voor een carrière in de bouwsector en specifiek voor de werkvoorbereiding. Na het traject kom je in dienst bij de Geus Bouw.
Gedurende twee jaar werk je via Building Heroes als (aankomend) werkvoorbereider vier dagen per week bij de Geus Bouw in Broek op Langedijk. Het team van voorbereiders leert je op de werkvloer stap voor stap het vak van werkvoorbereider. 
De vijfde dag heb je les op het MBO in Lelystad en word je ondersteund door een professionele coach in je persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt theorievakken als constructie, bouwfysica, begroten, plannen en organisatie, maar ook 3d-tekenen. Behalve theorie is er ook veel aandacht voor ontwikkeling van ‘soft-skills’ zoals communicatie, samenwerken en (persoonlijk) leiderschap.
Na twee jaar sluit je af met  je een erkend diploma mbo-bouwkunde niveau 4 op zak en een baan bij jouw leerwerkbedrijf Kondor Wessels.

Functie eisen

• Ervaring in de bouw is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste.


• Je hebt een duidelijke aantoonbare interesse in het vakgebied en bent intrinsiek gemotiveerd te investeren in jouw nieuwe carrière in de bouw;


• Naast je 32-urige werkweek bij jouw leerbedrijf ben je in staat deel te nemen aan de wekelijkse lesdag in Lelystad;


• Je bent leergierig en wil jezelf persoonlijk ontwikkelen;


• Je hebt minimaal een havo diploma of een mbo-bouwkunde niveau 3 diploma, een afgeronde mbo-niveau 4 opleiding in een andere richting dan bouwkunde of een (afgebroken) hbo-opleiding;


• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring opgedaan;


• Van jouw toekomst in de bouw ben je overtuigd, daarom kan je goed motiveren waarom wij jou deze kans moeten bieden. Drive, doorzettingsvermogen en motivatie zijn de belangrijkste selectiecriteria. 

Geboden wordt

• Een betaalde opleiding inclusief persoonlijke coaching en begeleiding;


• Binnen twee jaar een erkend mbo-bouwkunde niveau 4 diploma op zak;


• Een vast startsalaris volgens de Bouw CAO van 2600 euro bruto terwijl je de opleiding volgt;


• Een opleiding die aansluit op de praktijk;


• Het vooruitzicht van een vaste baan bij jouw leerwerkbedrijf de Geus;


• Na de afronding van het traject ben je zeker van een nieuwe carrière met veel doorgroeimogelijkheden en een zeer positief toekomstperspectief.

Over Building Heroes

BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.
Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.

Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.